全国 2020 年 8 月高等教育自学考试现代管理学试卷（部分）

（课程代码 00107）

四、简答题：本大题共 5 小题，每小题 6 分，共 30 分。

36. 简述韩非子的管理思想。
37. 简述渐进决策理论的主要内容。
38. 简述人力资源的特点。
39. 简述系统分析的积极作用。
40. 简述目标管理的不足。五、论述题：本题 10分。
41. 结合管理实践，论述领导沟通艺术的作用及其实施。

试卷答案

（课程代码 00107）

四、简答题：本大题共 5 小题，每小题 6 分，共 30 分。36.（1）人性恶论；

• 法道万能；
• 法、术、势相结合的思想体系。（1）决策过程是一个按部就班的过程；
• 决策方案是在原有决策的基础上所做的修改；
• 决策必须控制风险。（1）人力资源具有能动性；
• 人力资源具有时效性；
• 人力资源具有时代性；
• 人力资源具有重复开发性；
• 人力资源具有生产和消费双重属性。

39.（1）促使决策者用整体的眼光看待问题，避免片面性和盲目性；

• 提高决策者的决策效率，增强决策能力；
• 帮助人们理解政策决定，从宏观的角度进行政策研究和比较；
• 为人们研究系统要素提供理论指导，鼓励人们注意各系统中的层次结构和特点；
• 有助于开拓新的知识领域。（1）目标设置困难；
• 强调短期目标；
• 缺乏灵活性；
• 过分乐观。

五、论述题：本题 10 分。

41.（1）领导沟通艺术的作用：任何一个组织都是由人及其相互之间的关系构成的。从某种意义上来说，整个领导活动都与人际沟通有关。沟通不仅是一种领导能力的体现，更是一种领导艺术，有效沟通是领导成功的关键。

现代管理学

（2）实施

①开辟多元沟通渠道。

②加强双方沟通互动。

③克服沟通障碍。

【结合实际适当展开论述】

下载：2020年8月自考《00107现代管理学》部分