自考人力资源资料推荐书目

作为一名自考生，选择适合自己的学习资料是非常重要的。在人力资源管理专业中，选择好的学习资料不仅可以帮助我们更好地掌握知识，还可以提高我们的学习效率。下面就为大家推荐几本值得一读的人力资源管理专业书籍。

（我们在每年的4月和10月每一个考期都会提前一个月上线密训押题班）

点击图片查看详情自考押题密训班：中国自考网押题

一、《人力资源管理》

这是一本由美国管理学者加里·德西勒（Gary Dessler）所编写的教材。该书内容详尽，包括了人力资源规划、招聘、培训、绩效评估等方面。此外，该书还配有案例和练习题，方便读者进行巩固和实践。

二、《现代人力资源管理》

该书由吴宏根等多位作者合作编写而成。该书内容涵盖了现代企业中各个环节的人力资源管理知识，并结合实际案例进行讲解。此外，该书还注重对于行业发展趋势和未来发展方向的分析和预测。

三、《组织行为学》

组织行为学是研究个体在组织中所表现出来的行为以及这些行为对于组织效果的影响的学科。该书由美国管理学者斯蒂芬·罗宾斯（Stephen P. Robbins）所编写，内容包括个体行为、团队行为、组织结构等方面。该书注重实际案例分析，让读者更好地理解和应用知识。

四、《人力资源管理实务》

该书是由中国人民大学出版社出版的一本教材。该书内容涵盖了人力资源管理的各个环节，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估等方面。此外，该书还注重对于中国企业特点和文化背景的分析和讲解。

五、《员工关系管理》

员工关系管理是指企业与员工之间相互关系的调节和处理，是人力资源管理中非常重要的一个环节。该书由张志刚等多位作者合作编写而成，内容详尽全面，包括员工关系基础知识、员工关系处理技巧等方面。

六、《薪酬管理》

薪酬管理是指企业对于员工薪酬进行计算和调整的一项重要工作。该书由李传华等多位作者合作编写而成，内容详尽全面，包括薪酬管理的基础知识、薪酬制度设计、绩效考核等方面。

为大家推荐的几本人力资源管理专业书籍。这些书籍内容详尽，适合自考生进行学习和巩固。同时，我们也要注意选择适合自己的学习资料，通过不断学习和实践提高自己的能力水平。

以上就是中国自考网分享关于自考人力资源资料推荐书目的全部内容，更多自考历年真题及答案，自考视频网课，自考重点复习资料，可以咨询在线客服！