2020年8月自考00152组织行为学历年真题下载
名词解释题:本大题共5小题,每小题3分,共15分。
- 个性心理特征
- 态度
- 从众行为
- 有机式结构
- 负激励
四、 简答题:本大题共5小题,每小题6分,共30分。
- 简述凯利的三要素归因理论的主要内容。
- 简述群体规范的主要作用。
- 简述组织变革的主要方式。
- 简述甄选过程、高层管理人员和社会化对组织文化维系的作用。
- 简述现代领导者应具备的必要的心理素质。
五、 论述题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。
- 联系实际谈谈如何充分运用冲突管理的策略解决冲突。
- 联系激励的影响因素谈谈在管理实践中如何运用激励理论有效激励员工。
如需获取00152组织行为学完整文档方式
点击下方付费,然后复制链接打开或者保存到自己的百度云盘即可。
或者开通SVIP永久免费下载查看全站资源
中国自考网:本站所有历年真题和视频资料,持续更新到最新的,如发现不是最新,联系客服即可。
中国自考网:建议开通SVIP超级会员更划算,全站所有资源永久免费下载(正版自考网课除外)
1. 本站所有网课课程资料来源于用户上传和网络收集,如有侵权请邮件联系站长!
2. 分享目的仅供大家学习和交流,助力考生上岸!
3. 如果你想分享自己的自考经验或案例,可在后台编辑,经审核后发布在“中国自考网”,有下载币奖励哦!
4. 本站提供的课程资源,可能含有水印,介意者请勿下载!
5. 如有链接无法下载、失效或广告,请联系管理员处理(在线客服)!
6. 本站资源售价只是赞助,收取费用仅维持本站的日常运营所需!
7. 星光不问赶路人,岁月不负有心人,不忘初心,方得始终!
中国自考网 » 2020年8月自考00152组织行为学历年真题下载
中国自考网:建议开通SVIP超级会员更划算,全站所有资源永久免费下载(正版自考网课除外)
1. 本站所有网课课程资料来源于用户上传和网络收集,如有侵权请邮件联系站长!
2. 分享目的仅供大家学习和交流,助力考生上岸!
3. 如果你想分享自己的自考经验或案例,可在后台编辑,经审核后发布在“中国自考网”,有下载币奖励哦!
4. 本站提供的课程资源,可能含有水印,介意者请勿下载!
5. 如有链接无法下载、失效或广告,请联系管理员处理(在线客服)!
6. 本站资源售价只是赞助,收取费用仅维持本站的日常运营所需!
7. 星光不问赶路人,岁月不负有心人,不忘初心,方得始终!
中国自考网 » 2020年8月自考00152组织行为学历年真题下载