06093人力资源开发与管理自考密训押题资料（附模拟试题）
人力资源：能从事社会经济活动生产的全部劳动人口总和。包括：
（1）现实的人力资源：一个国家或地区在一定时间内拥有的实际从事社会经济活动的全部人口称为（现实的）人力资源。包括正在从事劳动和投入经济运行的人口，以及由于非个人原因暂时未能从事劳动的人口，他们有时被称为“劳动力资源”。
（2）潜在的人力资源：处于储备状态，正在培养成长逐步具备劳动能力的，或虽具有劳动能力，但由于各种原因不能或不愿从事社会劳动的，并在一定条件下可以投入社会经济生活的人口总和，例如在校青年学生、现役军人、从事家务劳动的家庭妇女等。
人力资源数量：影响人力资源数量的因素：①人口总量及其再生产状况；②人口的年龄构成；③人口迁移。人力资源质量：影响人力资源质量的因素：①遗传和其他先天因素；②营养因素；③教育因素。
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