05962招聘管理自考历年试真题及答案汇总

05962招聘管理自考历年试真题及答案汇总

31．从社会职业劳动的角度看，知识可以分为三个部分：一是一般知识或者说普通知识；二是工作经验与操作知识；三是_____________。

32.利用管理信息系统进行内部招聘的方式有内部提升、返聘和___________。

33.人员素质测评的理论支持包括岗位差异原理、个体差异原理和_________。

34.人员甄选测试中，主试者设置了一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求几个应聘者分别扮演不同的角色，去处理各种不同的矛盾，考官通过对应聘者在扮演不同角色时表现出来

的行为进行观察和记录，测试其素质和潜能，此种方法称为______________。

35.录用程序分为三个流程，分别为背景调查核实、体检和_________。

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