05963绩效管理自考历年试真题及答案汇总
31.通常认为绩效具有三个性质：多因性、多维性和_________。
32.对组织中某个特定职务的工作内容和职务规范的描述和研究过程.即制定
职务说明和职务规范的系统过程，称为_________。
33.绩效计划的作用有指向作用、弥补作用和_________。
34.绩效改进计划的内容包括基本信息、问题描述、提出意见和_________。
35.制定工作标准或劳动定额，然后把员工的工作与工作标准相比较以评估员
工绩效。这种绩效评估方法称为_________
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