00453教育法学自考复习资料
一、简述教师的基本权利
1、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。简称教育教学权。
2.从事科学研究，学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见。简称科学研究权。
3、指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。简称管理学生权。
4、按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。简称获取报酬待遇权。
5、对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理，简称民主管理权。
6.参加进修或者其他方式的培训，简称进修培训权。
二、教师聘任制度的特征
1、教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为。
2.聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力。
3、以平等自愿、“双向选择”为依据。
4、教师聘任有着严格的程序。
三、教师考核的内容和原则是什么？
内容：1、政治思想。2、业务水平。3、工作态度。4、工作成绩。
原则：1、客观性原则。2、公正性原则。3、准确性原则
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