一级人力资源经理不是职称，而是职业资格证书。按照国家职业标准，企业人力资源经理分为四个等级：hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)和高级人力资源经理(国家职业资格一级)。
中国人力资源和社会保障部将对通过人力资源管理人员考试的人员颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理，是相关人员求职、任职、被晋升包括出国等的合法有效证件。并且可以记录在档案中并在全国范围内使用。
人力资源经理的作用是组织制定和实施企业人力资源管理战略规划和重大事件战略解决方案，解决人力资源管理决策过程中的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，与相关单位建立良好的合作渠道。
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