厦门自考人力资源管理专业难不难？就业前景如何

人力资源管理是自考专业中比较热门的自考专业。由于实用性广，社会需求大，经常有人报考某个专业。在选择专业时，他们的伴侣会考虑未来的就业方向和就业领域。但是这种人力资源管理可以应用到不同的领域，基本上所有的公司都需要人力资源岗位。

自考人力资源管理六模块：

1.人力资源规划。

2.招聘和配置。

3.培训和发展。

4.绩效管理。

5.薪资福利管理。

6.劳动关系管理。

自考人力资源管理的就业前景

1.企业招聘HR岗位：需要具备一定的心理学知识，突出的人际沟通能力，能够通过简单的聊天获取重要信息，从而完成人才的招聘。

2.人才培养与发展：只有具备良好的沟通能力、扎实的业务知识、优秀的组织策划能力和发现问题的能力，才能胜任培训工作。

3.办公室秘书：需要会写文章、编辑文献、写新闻，有较强的公关能力，从事信息宣传、秘书服务、日常办公管理和公关等工作。