自考本科人力资源管理专业考试科目及时间，自考人力资源考试科目有哪些

自考本科人力资源管理考试科目不多，一般包括工作社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人事评价、人事管理、岗位研究原理与应用等。

自考本科人力资源管理考试科目

No。课程名称1中国近现代史纲要2马克思主义基本原理概论3英语(2) 4计算机在管理系统中的应用5基础会计6经济学7管理原理8公共关系9劳动关系与劳动法10人员素质评价理论与方法11薪酬管理12岗位分析13人力资源开发与管理14毕业论文

自考的人力资源管理难不难

人力资源管理的考试科目不多。而且基本上都是以死记硬背为主，所以考起来并不难。如果在职考生平时在工作中接触到相关内容，考试难度会更低。如果考生觉得自己基础不好，也可以申请培训班，提高通过的几率。只要合理安排每次考试的科目，好好复习，按时参加考试，他相信考生顺利毕业是很容易的。

00-1010本专业毕业生可在企事业单位、政府行政部门、群众团体、事业单位、非营利组织从事人力资源规划、岗位分析与岗位设计、员工招聘与选拔、人才培养与开发、员工素质评价与绩效考核、薪酬管理与人员配置、劳动关系管理与劳动组织管理等人力资源管理与咨询工作。人才交流中心、专业中介机构和社区从事人事代理服务和人事法律咨询。

在人才竞争全球化的今天，人力资源开发与管理工作显得尤为重要。而且，人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次，一般工作稳定，上升渠道畅通。各单位人事部门也是核心关键部门。由于职业的重要性，人事主管升职加薪的概率很高，所以想从事这份工作的人很多，就业前景非常光明。