马克思主义基本原理概论、工作社会学、组织行为学、社会保障、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计、现代人事评价、人事管理、工作研究原理及应用、毕业论文。
人力资源管理主要学习管理学、经济学、法学、人力资源管理等基础知识和技能。它涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，对企业人员进行招聘、选拔、培训、考核和劳动关系管理。
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