管理学自考本科(自考人力资源管理考研方向)

力资源管理就业方向及前景人力资源管理一向是热门专业选择，专业知识较简单易学，加上其就业方面有优势，所以备受欢迎。

人力资源管理就业方向

主要有3个方向：企业单位、公共事业单位（政府机关、社会群体和组织）、科研教学机构。

主要从事的工作：人力资源管理通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化招聘主管、薪酬分析师、薪资福利主管、人力资源总监、人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、人力资源信息系统经理、绩效考核主管、培训专员等。

人力资源管理就业前景

目前我国在人力资源这方面的高级专门人才是比较稀缺的，供不应求，需求高也代表就业率高。在此专业有一定研究和钻研的，未来的薪资待遇可望大幅提高。且该行业一般在公司担任要职，掌管企业的血脉，上可接触核心部门，下可锻炼管理的才能。

由于该行业所涉及的内容较根本，职位也较为稳定，工资待遇一般都比较高，毕竟人才的迭代更新是一家公司保持新鲜活力的根本，公司也尤其重视人力部门。