人力资源管理自考本科需要考哪些科目，自考人力资源本科一共多少门

自学人力资源管理专业考试大纲中国近代史、管理原理、组织行为、劳动关系、绩效管理、人员素质评价理论与方法、薪酬管理等。

00-1010课程号。课程名称实践环节对应理论课程类型备注01中国近现代史纲要必修课02马克思主义基本原理概论03管理原理04组织行为05劳动关系06绩效管理07人员素质评价理论与方法08薪酬管理09人力资源开发与管理10职业生涯规划与管理11英语(2)选修课不少于3门选修课， 不少于22学分12计算机在管理系统中的应用13公共关系14领导科学15社会心理学(2) 16创业s 1计算机在管理系统中的应用(实践)00051-计算机在管理系统中的应用17人力资源管理毕业论文必修课

自考人力资源管理专业考试科目

人力资源管理本科考试难度不大，是所有自考专业中比较好的专业之一。 和其他专业相比，它考试科目少，不考数学，同时记忆内容多。只要考生勤奋，就能多读考试科目，尤其是重点内容，多背，通过考试没有问题。

人力资源管理专业就业方向很多。应聘人员可在企事业单位及其咨询机构应聘人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。一些优秀的学生可以去管理咨询公司进行管理咨询，一些活跃的学生可以去培训公司做培训师或者户外拓展老师。