每个人都在寻找那个对的人(找到对的人)

经过一年多的休息和三个多月的探索和实践，我现在开始了新的创业之旅。如果回顾我上一次创业五年的经历，是我最大的总结之一，就是没有花足够的精力去招募足够优秀的人才，所以这次我想在这方面多花点精力，这样就不会犯过去的愚蠢错误。难招，这应该是所有招聘者的共识，而我想招的那种人恐怕就更难了。所以这次我不打算求助于招聘网站，而是求助于我朋友圈里的朋友，因为我相信你比那些年薪几千甚至几万的招聘网站强多了。这一次，我决定拿出这些招聘费用给愿意帮忙的你买礼物或者发红包。只要你推荐的人被接受并顺利通过试用期，我就送你一份神秘的礼物表示感谢。

其实对于普通求职者来说，努力找一份体面的工作，拿一份体面的工资并不难。但正因为如此，很多人在入职第一年会感到兴奋和激情，长期估计会持续两年，但到了第三年和第四年，你会感到疲惫，到了第五年和第六年，你会感到不知所措。第七年，——，第七年的员工哪里比第四年的员工更有用？为什么比四年级的员工贵很多？经过无数次的心理挣扎，你想和老板摊牌升职加薪，老板认为：随他去吧！

当然，如果你有点运气的话，还是加入一个蓬勃向上的行业比较好。出来后还是可以找一份和以前一样工资的工作。这次跳槽对你来说更多的是环境的改变。但是如果你运气不好，那么你加入了一个看起来充满生机和活力的没落行业，这个行业其实是在没落的。那就惨了。现在时代变了。出来吧，你可能连个像样的工作都找不到。继续在那家公司工作。你还是没有激情，你只是在等死。可能这个时候，你已经有了家庭，老少皆宜，每个月的房贷和车贷也就几万，动不了了。这个时候，喜欢不喜欢这份工作并不重要，肩上的家庭责任更重要。说白了，你已经被那份工作绑架了。我敢打赌，在这种情况下，可能只有10%的人有勇气走出来重新开始。

所以，在你还年轻的时候，没有这么重的负担，并且可以做出更自由的选择，尽可能选择一份有前途的工作。当我们40-50岁的时候，我们通常赚的钱是30-40岁的10倍，是20-30岁的100倍。那么，既然22岁到30岁赚不了多少钱，为什么不去做一份能让自己成长更快，获得更多知识，有更多机会的工作呢？这可能会在未来对你的帮助远远超过目前任何其他看起来收入不错的工作。我学投资股票一年多了，从一些大咖身上学到了一些道理。我们在投资中经常忽略的一个核心指标就是“赔率”。比如2014年你也花了10万投资，有人用这10万买了阿里的股票。事实上，阿里上市以来只翻了一倍，这还是在阿里每年高速增长的情况下。但是如果你用这10万元买比特币，现在就可以发了。阿里的股票非常稳定，波动幅度有限，你损失不了多少，当然也赚不了多少。但比特币是大起大落的。说白了就是10万元，但是上涨没有上限。这叫胜算够高。所以现在我基本上把手上的百度、阿里、JD.COM的股票都扔掉了，赌一些我认为公司有未来前景，但目前被资本市场严重低估的股票。说白了，我没多少钱可亏。

343;”>

为什么我要说这个投资的逻辑，其实投资和加盟一家初创公司的道理一样，你加入了这家初创公司其实也是在做投资，用你的青春年华和日日夜夜的奋斗来做投资，你投入的都是你能输得起的，说白了在哪干不是干？比如你选择去一些成熟的公司，当前确实可以拿到3万的高薪，但是你敢保证在过3年你的月薪可以翻一倍吗？但是你如果在一家创业公司就不同了，打拼三年，不管公司发展如何你都是最大的赢家，如果公司没发展壮大，你在这里学到了如何创业（我们会把长达10几年的工作经验和5-6年的创业经验与你一同分享），同时自身的专业技术也取得了长足的进步，薪资收入也还能过的去，如果一不小心成功了，你参与了这家公司从0到1的过程，作为是公司的中流砥柱，薪资翻倍那是必须的，你的股票也会价值百万千万。讲到这里你应该就会明白，赔率的重要性是有多重要了吧。我想就算我苦口婆心说了这么多，但是能真正理解并愿意付诸行动来我这初创公司的人也只有10%不到吧。

这次我们要找的人是我们这家公司的创始团队，也是决定我们这个小组织未来能走多远的重要基石，一个公司的气质和基因绝大部分都是在初创期就决定了的，所以除去基本的工作技能要求之外，我们还需要你具备健全的人格、宽厚的基础、创新的思维和社会责任感。创业的过程就是起起伏伏，跌跌撞撞，我们需要的就是能够坚持下来和我们一路同行并取得最终胜利的那10%对的人。

对了差点忘记介绍业务了，我们干的是比较接地气的社群电商项目，不是高大上的区块链和人工智能，我们对自己有清晰的认识，我们只能干点苦活、累活，赚点辛苦钱。如果你要问我们决心有多大呢，这个我不能吹牛，我只能讲讲我们当前的现状，我在上海已买房安家，老婆孩子在上海，我孤身一人跑到杭州来做这个项目，还有其实我想买特斯拉 model X很久了，本来前两年想买来送给自己30岁的生日礼物的，但是我是苦出身没办法，还是因为觉得太贵了，没舍得买，当前开的还是20几万的福特。我想把有限的现金投入在值得去干、乐意去干而且赔率最高的创业里面。另外我的合伙人去年为了在杭州买房安家，把他一直舍不得卖的特斯拉股票给抛了，都没舍得卖他仅有的那点比特币，包括去年涨到2万美金一个的时候也没舍得卖，但是今年为了这次创业，他竟然卖掉了一些比特币作为公司原始资金投入。

讲到这里你可能还会有疑问，别人家招人都是要先贩卖一通情怀和梦想，至少很多公司都会拿工资薪水、奖金福利、股票期权、高大上的办公环境来诱惑，你们这招人咋就不提这个呢，其实这些东西，我们该有的肯定一样不少，没有的也不会胡编乱造，再说老是拿这些出来炫耀我们认为太俗了。我们不是没有梦想，而是在事情还没做起来之前，不能逞一时的目的和嘴上舒服胡说乱说，有些公司的情怀和梦想连他们老板自己都不信，怎么能够让员工和客户信呢？所以我们只能先把梦想深埋，但是在我们的情怀和梦想里，让员工过上有尊严的生活，获得与努力对等的最大回报一定是NO1的，当然这个梦想需要我们一起去创造和实现。

最后说下我们这次要招聘的人是IOS和安卓开发、PHP开发、以及财务兼行政助理（公司大管家）、商务BD经理的职位。我们初期会把团队人数控制在10个人以内，因为我们一直都是崇尚精兵强将的团队，小创业团队刚开始一下进入太多人，一是难以管理，二是会出现人浮于事的情况，所以1个人干2个人的活，拿1.5个人的薪水才是我们追求的极致效率，虽然我们是初创小公司，但是我们对真正的人才不会抠。

———————————————————

一、PHP 开发工程师

工作职责：

1. 负责 APP、小程序等后台 API 设计开发

2. 完成部分 Web 前端开发

基本要求

• 2年以上 PHP 开发经验，深入了解主流开源框架，Laravel 优先

• 熟练掌握 LNMP 技术栈，包括负载均衡、缓存、队列

• 熟练掌握 MySQL 数据库，包括优化、索引、复制、拆分

• 熟悉 HTTP、TCP 协议，了解 Socket 编程

• 熟悉常见的数据结构、算法与模式，有一定的工程意识

加分项

• 熟悉 Vue.js，能撸前端活

• 有高负载项目实战经验

• 有 Github 开源作品

  薪资：面议

  工作地点：杭州西湖区

二、iOS 开发工程师

• 两年以上 iOS 开发经验，熟练掌握 iOS SDK 相关技术

• 具有丰富的 Objective-C 开发经验

• 有良好的产品意识，积极乐观，认真负责，乐于协作

• 有 Android、Web 前端经验优先，有开源作品优先

  薪资：面议

  工作地点：杭州西湖区

三、Android 开发工程师

• 两年以上 Android 开发经验，熟练掌握 Android SDK/UI/网络 /数据库框架

• 熟练掌握 Java 语言，至少一年以上使用经验，熟悉 Java 常用的库

• 有良好的产品意识，积极乐观，认真负责，乐于协作

• 有 iOS、Web 前端经验优先，有开源作品优先

  薪资：面议

  工作地点：杭州西湖区

四、财务兼行政助理（公司大管家）

工作职责：

1. 负责发票管理与财务记账，与财务人员对接；

2. 参与公司部分业务的运营工作；

3. 负责公司各岗位人才的挖掘和招聘；

任职要求：

• 专科以上学历，2年及以上助理工作经验，有过电商或者广告行业优先；

• 具备较强的文字表达、时间管理、沟通协调、快速学习、抗压能力及团队协作精神；

• 能吃苦耐劳，头脑灵活，学习能力强；

• 211或者985本科及以上学历优先考虑；

  薪资：面议

  工作地点：杭州西湖区

这个职位别看是助理岗位，一般人理解可能是打杂的，其实这个岗位特别重要属于公司大管家的职位，我会亲自带，只要你肯学习，有成长性，经过至少1年的时间，在公司内部你可以在管理、运营、人事三个岗位方向上自由选择。

五、BD专员

工作职责：

1、拓展及维护新老合作伙伴，进行沟通、拜访、谈判，达成资源合作；

2、按照规定的培训内容，负责对目标用户进行培训管理；

3、保持对合作方业务相关领域内各类信息的敏感和追踪，及时反馈并建议。

任职要求：

• 1年以上互联网行业相关工作经验；

• 具备良好的商务洽谈能力、数据分析能力和渠道拓展能力；

• 有流量渠道资源者优先，有互联网电商从业工作经验者优先；

• 具有较强学习能力、商务谈判能力。

  薪资：面议

  工作地点：杭州西湖区

———————————————————