自考本科每学期要去学校上三个月(35岁自考本科能干什么工作)

毕业后能加薪吗?

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自考生通过什么方式能涨工资?


作为广大上班族的一员,说到工资那可就不困了。毕竟,金钱可是我们工作的巨大动力之一!


所以,今天我们就要聊聊涨工资的事儿~


01
自考毕业能涨工资吗?


自考毕业后,能涨工资吗?这个问题,相信打算自考或正在自考的人也很感兴趣吧。


答案是:能!


这可不是胡编乱造的吹牛,而是有正式文件的!


《高等教育自学考试暂行条例》的第七章第三十二条:自考毕业后的工资待遇,非在职人员录取后,和普通高等学校同类毕业生相同。


在职人员的工资低于普通高等学校同类毕业生的,从获得毕业证书之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。



简单来说,就是要求:自考生的工资待遇,要和普通全日制毕业生一样!


不仅如此,今年以来还一直有各种文件出台,要求各单位和企业,在招聘时不可以歧视非全日制学历!


国家公务员考试、事业单位编制考试,也明确欢迎非全日制毕业生报考!


这里说的非全日制学历,就包括自考、成考、国家开放大学、网络教育等!


所以,我们自考生拿到毕业证,就可以大胆要求涨工资!如果在原单位没有得到应有的涨薪待遇,也可以选择考虑一下其他可能。


02
自考毕业能涨多少工资?


2021年,全国高校毕业生高达909万!比去年多了整整35万人。这个数字,从2011年起,每年都在同比增长!



所以,职场的竞争也在日益严峻!就像今年很流行的一个词:内卷~


学历在招聘中的重要程度,再次成为社会热点,引发了很多人的讨论和关注!


以2021年应届生求职数据为例,根据国家统计局数据显示:大专学历比高中(中专)月薪平均高890元!本科学历比大专学历月薪平均高1500元!


更有研究表明:学历越高,签约月薪≥期望月薪的比例就越高。


也就是说,学历越高,工资就越高。


一般来说,通过自考拿到本科文凭之后,我们的工资也会相应的得到一定的上涨。



以权威招聘网站发布的数据来看,本科生的期望月薪主要集中在5000~8000和8000~10000这两个区间段。 


而实际上的签约薪资,也就是我们和企业签订劳动合同时,说好的月薪。本科和专科及以下学历,也有着很大的差距。


2021年,专科及以下学历的起薪平均在4448元,比去年平均上涨了2%-3%。而本科在5809元左右,比去年平均上涨6%-7%。


可见,本科学历的起薪上涨幅度和比例,也大大超过了专科及以下学历。学历,确实在一定程度上就意味着我们要高工资的底气。


自考本科毕业后,我们能涨多少工资。一个是取决于我们所工作城市的工资平均水平,另一个则取决的我们自己的行动


根据调查显示,超过一半的自考生认为:有了自考的毕业证书,工资待遇就和统招毕业生差别不大。


其中,38%的自考生在开始自考的一年内就换了新工作。在换工作的这一波人中,更有43%以上的人,工资涨幅超过2000元!




也就是说,在还没有拿到毕业证前,自考生们就已经迫不及待要通过跳槽来涨工资了。


知识就是力量!更是我们自信的来源!


03
 自考生涨工资的方法


在参加自考的人群中,43%是基层员工,33%的初级管理者。


我们大部分人,都是希望通过自考提升学历,从而获得更好的工作机会,或者是升职加薪。


这也是自考学历,对于我们大多数人来说,最实用的价值!


所以,大胆向公司提出想要涨工资的想法吧。一般来说,公司基于各方面因素,综合考虑后给到回复。


如果公司不同意加薪,我们也可以通过跳槽来达成目标!有了本科文凭这个敲门砖,跳槽会容易很多。


除此之外,我们还可以通过考公务员、事业单位编制、教师等考试,进入体制内。不得不说,体制内的工作岗位,各项薪资待遇水平,都比私营企业要高很多。


而且,不仅比较规范的企业会按照学历来定工资。就连在机关和事业单位里,基本也是按照学历定工资的。本科工资,会比专科高一档次。


因此,近年来越来越多的人加入了自考的行列。


《2021大学生就业力调研报告》中显示:专科生、本科生提升学历意愿强烈!


可见,社会上对于学历的重视程度,有增无减!


对比来说,本科学历确实比大专及以下学历,找工作优势更明显!没有本科学历,无形之中将丧失很多理想的工作机会。


当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样能创业成功。


但是,这样的概率在当今社会里实在是太小了。我们耳熟能详的企业家中,像罗永浩这样高中都没毕业的,应该有且仅有这一个了吧。


而且就算是罗永浩,他自己的公司在招聘时,一样会设立学历门槛。


学历,意味着选择权。拥有越高的学历,就有更多的选择权。


找到好工作的机会越多,上升空间越大,发展速度也越快!涨工资的幅度也越大!


想要通过自考提升学历,可以说是个非常好的选择。


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