为什么说自己学历是敲门砖(学历是进入社会的敲门砖)

首先，教育是职场的通行证，是敲门砖。当今社会给予高学历人群更多的社会资源。通常教育水平越高，工作机会越多，发展越快。在这条起跑线上，受过高等教育的人已经大大战胜了能力高的人，他们获得了更多的可用资源和更多的施展机会。有了教育，他们有了自我发展的平台，也有了施展抱负和能力的机会。

所谓“敲门砖”，无非就是各种证书，以及学历证书。

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好的企业往往是人才扎堆，HR们在厚厚的简历资料中想要快速的挑选出适合的人才，第一步无非是对招聘条件的设定，类似985、211、本科以上学历、硕士以上、四六级等。

学历重不重要，去高校调研一下，看看每年九、十月的秋招、三、四月的春招，分别都是什么样的企业去专科学校、普通本科、985 211高校、清华北大招聘。再问问这些企业分别给毕业生的待遇如何、福利如何、上升空间如何，其实，比一比就懂了。

在中国大部分500强企业都告诉你学历不重要，但是有多少500强会去专科院校招聘？答案是几乎没有。

现如今，越来越不缺高学历的时代，很多热门单位已经将招聘条件提升至研究生硕士。

最后，能力虽然说也重要，但是能力这个东西，是内在的东西，从外表看不出来的，所以 为什么那么多企业要看学历，也是没办法的事情。你说你有能力，我怎么相信啊，你怎么让我相信啊，能力是靠工作实践中看出来的， 现在有个工作机会我给谁呢？你会说，给有能力的人啊。但是谁有能力呢？我仅从一面之缘，看不出来啊，不得已，我只能把工作机会给有可能有能力的人