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01
@某中小型公司HR
我负责招聘的是人，不是毕业证。
在我挑选简历的时候，我更看重的是你今后可以给我带来什么。参加自考，说明你至少做出了努力，能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用。
@自己开公司的吴先生
学历是相对而非绝对的！我公司人员的招聘一直是我自己在抓。我发现，很多人拿着专科或者本科过来，真正在做事的时候往往眼高手低。而有些学历不高但工作能力很强的人，他们的表现就值得我们关注了。所以，我一般情况下还是看重能力外加他们是怎样对待学习的。
@8年资深HR郝先生
在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有，可能你很优秀。但是，如果你有学历没有能力，那么到手的机会你也会丧失。所以学历和能力不可或缺。
02
自考过来人
有学历，比没学历好太多
拿到自考证书后一年内跳槽者涨薪幅度
能拿到成人教育学历，证明这人至少还有努力学习的行为，有这种学习态度和上进行为的人，值得尊重。
只有那些从不主动学习，虚度光阴，只顾吃喝玩乐混日子的人才是这社会的鸡肋。
工作6年，高考考了300多分，上了成考，本科毕业，拿了学士学位，学信网可查，这些年总共面试了六家公司，入职了三家公司，创业公司到大厂到上市企业，只有面试一个猎头问我是不是统招，再也没有被歧视的情况。
当被人事面试的时候我尤其说我不是统招本科，所有人事就问了一句学信网能查到么？我说可以。。然后就面技术，经历，最后顺利录取，后来发现，是看中你的经验，你的能力，学历不管统招还是非统招，只要都是本科学信网能查到，不会被严厉歧视。
作为上班的人都知道，你要找工作，首先要去招聘平台投放简历，投简历前你可以看到你想应聘的岗位所需要的能力及学历，大部分岗位都只写要求本科学历，并没有写需要统招本科学历，直接投就好啦！
如果人事通知你去面试了，那说明你的学历就是符合要求的，直接去面试，在面试时能通过你的魅力打动人事，那才是最关键的；如果没打电话让你去面试，那就继续找下家，直到找到适合自己的岗位为止啊！
03
自考的价值，取决于人怎么用它
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