[专业前景]
现代企业的发展离不开人才的建设，跨国企业把人才的概念作为自己的核心竞争力。
人力资源管理专业立足南京大学名校，结合国际教育优势，牢牢把握社会脉搏，根据社会发展实际需要，将系统的经济社会知识与丰富的企业经营案例相结合，丰富了管理专业人性化、高效化、和谐统一的特点，增强了实践性和创新性。
目前我国高级人力资源经理缺口巨大，就业前景广阔。
【人力资源管理专业课程】
《马原概论》 《中国近现代史纲要》 《英语二》 《员工培训管理》 《市场DIAO查与市场分析》 《员工关系管理》 《工作分析》 《人员素质测评理论与方法》 《招聘管理》 《薪酬管理》 《绩效管理》 《职业生涯规划与管理》 13门理论课和毕业论文
【人力资源管理专业职业方向】
毕业生可在各级政府机关、社会团体、企事业单位就业，可从事人力资源规划、人力资源成本核算、岗位分析与岗位设计、人员招聘与选拔、就业与劳动关系管理、员工培训、岗位绩效考核、员工薪酬福利设计与管理、员工职业指导、员工档案保管、教学研究、就业指导与咨询等工作。
[注册目标]
1、专科起点1.5本科各专业及高职院校学生：人；具有国家承认的学历和同等学历的大学毕业生。
2.高中起点2.5年本科：人高中毕业生；往届高中毕业生(含普通高中、职业高中、技工学校、中专)及同等学历者。
[颁发证书]
南京大学自考本科学历，南京大学管理学学士学位。
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