人力资源管理本科自考科目有哪些，成人自考人力资源管理考几科

人力资源：是指一定范围内人们劳动能力的总和，或者：是指能够促进整个经济社会发展的智力劳动和体力劳动的总和。

00-1010 1.马克思主义基本原理概论

2.工作社会学

3.组织行为

4.社会保障科学

5.现代公司管理

6.现代企业人力资源管理概论

7.人力资源统计

8.现代人才评价

9.人事管理

10.工作研究的原理及应用

1.英语(2)

12毕业论文

13、宏观劳动力

14.国际劳务合作与海外就业

15.劳动争议处理概论

16.劳动经济学

17.劳动法

18.薪酬管理

19.劳动力市场科学

20.人口和劳动力资源

11门必修课，56学分；选修课4门，28学分；选修五门额外的课程，总共24个学分。

00-1010人力资源管理专业自考科目有(专科):思想道德修养与法律基础、毛概论、大学语文、高等数学(1)、人力资源管理(1)、政治经济学(财经)、经济法概论(财经)、计算机应用基础、就业概论、管理心理学、社会保障概论、薪酬管理与国民经济统计。

00-1010人力资源管理专业一般指人力资源管理。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律、人力资源管理方面的知识和能力，能在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理专业人才。