人力资源管理专业简称，人力资源管理专业全称

本专业是培养掌握人力资源管理相关理论、知识和方法，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中高级人力资源管理专业人才。人力资源管理的六个模块：

1.人力资源规划；2.招聘和配置；3.培训和发展；

4.绩效管理；5.薪酬福利管理；6.劳动关系管理。

就业方向：

考公务员、事业单位

无论是政府机关还是事业单位，一般都有一个人事部门，也就是人力资源专业的对口部门。所以一般公务员招录中也有与人力资源专业相关的通用岗位。

各类企业中的人力资源相关岗位

人力资源管理专业可以从事人力资源相关的岗位，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。因为人力资源有一定的专业门槛，所以在招聘专业人士时一般都会考虑。

人力资源咨询服务公司、猎头公司等

人力资源管理咨询公司主要为企业人力资源各模块提供咨询服务。猎头公司是一个服务于搜寻高层管理人才和关键技术岗位的机构。这些企业都是人力资源专业对口的，行业处于发展阶段，对人才的需求很大。