自考00152组织行为学自考重点

自考00152组织行为学自考重点

很同学都在问自考00152组织行为学需要考哪些，每章节的重点怎么做笔记，今天自考君整理这科最全的重点复习资料，顺便也来告诉同学们，组织行为学该学习的知识重点是那些。

02 需要与动机★★★

1、需要

需要就是人对事物的欲望和要求。具有以下特点： 【选择】

（1）指向性。人的需要总是会指向某种具体的事物，即一定的客体或一定的结果。

（2）多样性。人的需要是多种多样的。

（3）层次性。支配个体行为的需要是从低级向高级发展变化的，当低层级的需要得到满足后才会产生更高层级的需要，需要的层次是由其迫切性决定的。

（4）潜在性。个体存在多种多样的需要，但是这些需要并不是随时且全部被其感知和认识。

（5）可变性。需要的可变性是指需要的迫切性及由此决定的需要层次结构是可以发生改变的。

（6）社会制约性。人的需要是在社会生活中发展、形成的，是在受教育过程中及社会历史条件的影响下形成的，所以需要具有社会制约性。

2、动机

（1）动机指激励人们去行动，以达到一定目标的内在动因。心理学上把引起个体行为、维持该行为并将这一行为导向满足某种需要的欲望、愿望、信息等心理因素叫做动机。

（2）需要与动机的关系：【选择&简答】

①需要和动机既相似，又有着严格的区分。需要是人的积极性的基础和根源所在，动机则是推动人类进行活动的直接原因。

②动机是在需要的基础上产生的。需要转化为动机需要两方面条件：一是需要对象的确定；二是需要达到一定的强度。

好了，以上就是今天小编给同学们带来的00152组织行为学的重点知识点，有需要的同学可以自行保存收藏哦，祝你考试顺利，早日毕业哦。

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