自考00147人力资源管理一各章节精华考点
很同学都在问自考00147人力资源管理一需要考哪些，每章节的重点怎么做笔记，今天自考君整理这科最全的重点复习资料，顺便也来告诉同学们，人力资源管理一该学习的知识重点是那些。
01 激励的含义与类型
（一）激励的含义
激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。
激励这一概念包含以下几方面的内容：
- 激励的对象是需要尚未得到满足的员工。
- 科学的激励工作需要奖励和惩罚并举。美好明天内部资料
- 激励贯穿于企业员工工作的全过程。
- 信息沟通贯穿于激励工作的始末。
- 激励的最终目的是实现组织的特定目标。
真题演练
【单选题】在人力资源管理中，激励的最终目的是（ ）。
A．加强奖惩力度
B．满足员工需要
C．实现组织的特定目标
D．奖励和惩罚并举
【答案】C
【解析】激励这一概念包含以下几方面的内容：1.激励的对象是需要尚未得到满足的员工。2.科学的激励工作需要奖励和惩罚并举。3.激励贯穿于企业员工工作的全过程。4.信息沟通贯穿于激励工作的始末。5.激励的最终目的是实现组织的特定目标。
好了，以上就是今天小编给同学们带来的00147人力资源管理一的重点知识点，有需要的同学可以自行保存收藏哦，祝你考试顺利，早日毕业哦。
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