自考员工关系管理复习资料
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二是员工纪律管理。引导员工遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，提高员工的组织纪律性，在某种程度上对员工行为规范起约束作用。
三是员工人际关系管理。引导员工建立良好的工作关系，有利于员工建立正式人际关系的环境。
四是沟通管理。保证良好的沟通，引导公司上下及时的双向沟通，有利于完善员工建议制度。
五是员工的绩效管理。制定科学合理的考评标准和体系，执行合理的考评程序，考评工作既能真实反映员工的工作成绩，又能促进员工工作积极性。
六是员工情况管理。对员工心态、满意度调查，解决员工关心的问题，为员工设身处地的着想。
七是企业文化建设。建设积极有效、健康向上企业文化，引导员工树立正确的价值观，维护公司的良好形象。
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