临近考试，希望大家不要考前焦虑。做好考前计划，认真备考，让自己每天按照计划复习，是最好的考前定心丸。自考有时候会考到前几年的原题，今天小编给大家整理一些自考本科行政管理考过的知识点，简单易记，不需要花太多时间就能够全部掌握。
目前资料包含：
61. 简述我国公务员义务与权利的基本特点。
62. 我国公务员工资制度的原则有哪些？
63. 简述我国公务员的管理原则。
64. 有关下级对上级决定和命令如何执行在公务员法中是怎样规定的？
65. 公务员辞去公职的限制性条件有哪些？
66. 简述公布实施《公务员法》的意义
60. [答案要点]
转换职位的；晋升或者降低职务的；离职学习期限超过一年的；因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；调出国家行政机关的；退休的；因其他原因需要免职的。
61. （1）与职务相关联性。（2）一致性。（3）平等性。（4）国家公务员权利的广泛性。（5）国家公务员权利的真实性。
62. （1）按劳分配原则。（2）正常增资原则。（3）平横比较原则。（4）物价补偿原则。（5）法律保障原则。
63. （1）公开、平等、竞争、择优原则。（2）监督约束与激励保障并重的原则。（3）坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（4）分类管理，提高管理效能和科学化水平的原则。（5）依法履行职务行为受法律保护的原则。
64. （1）公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。（2）上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责。（3）公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
65. （1）未满国家规定的最低服务年限的。（2）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。（3）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。（4）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。（5）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
66. （1）有利于健全干部人事管理的法律法规体系，实现干部人事管理的制度化和法制化。（2）有利于深化干部人事制度改革，实现干部人事管理的科学化和民主化。（3）有利于促进党政机关干部队伍建设，提高我党的执政能力和政府的行政能力。（4）有利于推进我国政治体制改革，建设社会主义民主政治和政治文明。
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