30466员工关系管理自考历年真题汇总（附资料）
- 员工关系管理的意义
1、良好的员工关系管理是实现人与事最佳配合的重要手段
2、良好的员工关系管理所形成的企业文化是激励优秀、鞭策后进的重要手段
3、良好的员工关系管理有利于建立畅通的沟通机制
4、良好的员工关系管理是帮助员工实现自我职业规划的必要措施
5、良好的员工关系管理能使员工更多体会到被尊重的感觉
2、员工关系管理的主要内容：
1.劳动关系管理 2.员工沟通管理 3.员工心理契约与满意度管理 4.员工参与管理 5.员工激励管理 6.冲突和危机管理 7.员工压力与心理健康管理 8.员工异动管理 9员工离职管理 10.劳动争议处理
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