11759工作分析与评价自考历年真题及答案汇总（附复习资料）
工作分析：就是人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段。就是一种活动或过程，是分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明，为组织特定的发展战略、组织规划，为人力资源管理以及其他管理行为提供基本依据的一种管理活动。
在工作分析中，包括：分解、比较、综合。 分解是基础、比较是关键、综合是结果。
任何复杂的工作系统都是从产出、投入、过程、关联要素四个层面进行分析。
工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是整个组织体系，对象是工作。
工作分析的划分有3种，类型有7种。
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