11468工作岗位研究原理与应用自考历年真题及答案汇总(附知识点)

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工作分析的结果《名词解释》

工作描述: 是指用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、 工作职责、 工作环境等所做的统一说明。工作规范: 又称岗位规范或任职资格,是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。工作说明书: 是对企业各类工作岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容与方法,工作应用实例、工作条件与工作环境及人员资格条件等所做的统一要求。

1、工作描述与工作规范的区别与联系。

答:工作描述和工作规范都是工作分析的结果,两者存在着密切的联系。区别:

①从编制的直接目的看, 工作描述是以 “工作”为中心,对岗位进行全面、系统、深入的说明。为工作评价、工作分类提供依据;而工作规范是在岗位说明的基础上,解释什么样的人才能胜任本岗位的工作,以便为企业职工的招聘培训、考核、选拔、任用提供依据。

②从内容涉及的范围看,工作描述的内容十分广泛,包括对岗位各有关事项的性质、特征、程序、方法的说明;而工作规范的内容比较简单,主要涉及对岗位人员的任职资格条件的要求。

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