11466现代企业人力资源管理概论自考历年真题及答案汇总（附知识点）
一,单项选择题 、多项选择题
1,人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下如何在众多目标中达到 人力资源效益的最大化
2,管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出评价和使用,而不考虎或较少考虑一个人的全部历史和一 贯表现的一种现象,指的是 近因效应 P16
3,运用德菲尔法进行人力资源需求预测时,各专家独立自主作出自己的预测应采用 隐蔽方式 P62
4,人力资源战略规划之短期规划通常是指1 年左右 P60
5,减少组织的中间层次,压缩行政人员规模,增大管理幅度,促进信息的传递与沟通,指的是组织发展的 扁平化 P110
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