自考06183工资管理历年真题及答案汇总（附资料）

自考06183工资管理历年真题及答案汇总（附资料）

• 简述经营者年薪制的主要特点。

经营者年薪制，是以年度为单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动发放效益收入的经营者工资制度。具有以下特点。

• 其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益；
• 能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化其所负责任、生产经营成果和应得利益的一致性；
• 能较好地体现企业经营者的工作特点；
• 使经营者的工资收入规范化。
• 简述私营企业经营者的收入的构成与性质。
• 经营劳动收入；
• 资产收入；
• 风队收入；
• 凭借生产资料的所有权占有一部分工人创造的剩余价值。

可见，私营企业经营者的收入带有两重性，既有个人劳动所得，又有包括剥削收入在内的非劳动收入。

• 简述正确制订工资形式的要求。
• 选择的具体工资形式要与职位的特点相吻合；
• 职工收入与本人的工作效率直接成正比例联系；
• 计划本身简明易懂，便于计算。实施计划应当为全体职工所透彻了解；
• 工资的发放要及时；
• 实施计划一经制订出来，就应比较稳定。

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