湖南自考 2022年人力资源管理怎么样？

【简介】湖南自考2022人力资源管理怎么样？很多考生不太了解人力资源管理是做什么的。有什么优势？湖南自考网整理了相关资料，希望对大家有所帮助。

一、什么是人力资源管理专业

自考人力资源管理专业培养学生具备管理、经济、法律、人力资源管理方面的知识和能力。

能在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研的工商管理高级专业人才。

本专业学生应学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

二、人力资源管理专业考试科目及优势

1.人力资源管理的专业优势

人力资源管理专业实用性强，市场潜力大。1.5年即可获得自考本科毕业证毕业的优秀学生，可以成为每个公司都在争抢的人才，就业率高。

三、人力资源管理专业就业前景

随着世界经济的不断发展和科学技术的飞速发展，人力资源管理已经成为2010-2019年期间重要的管理任务之一。

这种专业人才在全球范围内发展迅速，人力资源管理已经成为世界级公司中的核心管理技术。

人力资源管理已被列为中国12种紧缺人才之一。

目前这个职业的缺口很大。有的高科技企业，人力资源年薪总和可高达70万元。诱人的年薪和广阔的就业前景，让人力资源管理成为MBA之外炙手可热的“黄金职业”。

人力资源管理专业毕业生可在企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位工作，如招聘、人力资源开发、人力资源总监、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。

四、人力资源管理专业核心竞争力

人力资源管理是一个极其重要的工作领域，有着光明的前景。

每企业最不可或缺的就是人力资源岗。人力资源的缺乏将使整个公司难以继续运营。

在国外很多ERP软件系统中，HR是非常独立的一部分。在企业实施ERP(企业资源规划企业)的过程中，人力资源顾问负责人力资源部分。

成功从人力资源管理专业毕业的学生，能够掌握定性定量分析、管理学、经济学、人力资源管理的基本理论和知识。

因此，他们具有很强的语言文字表达、人际交往、组织协调和领导能力。熟悉人力资源管理相关的方针、政策和法规，为公司做好人才运营规划。

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