这是自考大嫂说的第840篇文章，也是10月考试倒计时50天，最近在疯狂报名阶段，不要错过，具体戳本周22个省报名，明天8个省报考
今天的主题来源于宝子的一个sos，面对职场同事的排挤怎么处理更好
咱们来一起探讨下
1⃣️在职场第一件事，就是先做好自己的工作。如果自己的份内事做得不够好，还这那的，你说出来话的分量自然就虚一点。
很显然宝子已经做好了这一点，并且业绩也非常不错。
2⃣️在职场第二件事，就是琢磨人，琢磨事。比如观察所处工作环境，人与人的关系网，发生了不同寻常的事背后牵扯的人，或者不同的人说一些搞一些事背后的本质原因是什么，是表面上表现出来的那些，还是表面一套，背后另外一套呢？
也许刚开始，很难判断，你可以不断根据自己观察到的所有行为，拼图一样，去分析，去预测，最后根据结果来复盘，一步步提升自己琢磨人琢磨事的技能。
可以说，自己把工作做好，是职场第一步，但只会做好工作，不会琢磨人，琢磨事，就很容易被卷入是非，各种被动里，委屈自己不说，还各种无助。
比如，宝子这个被排挤，同时进公司，我比你业绩好，你看不惯我，故意阴阳怪气，乱蹦跶。
所以自己难受，也不知道要不要出招，怎么出。
首先，同时进公司，单就这点就是原罪，不管你好还是她业绩好，都会发展到有这一回，不是你嫉妒她，就是她嫉妒你。
为什么这么说，因为咱们人，就是会愿意主动拿和自己某些方面一致的尺度去比较，这是下意识行为。，比如同时进公司，比如同一个部门，比如同乡，比如被考察竞争主管的2个人选……
可能有宝会说，如果对方表现好，我绝不会嫉妒，那一来说明你本身优秀，拎得清，客观又理智，二来你更看重自己的进步，也就是自我位置清晰。
但这并不代表，每个人都能做到这样，比如同进公司的同事，她就看不惯，你做得好，显得她自己差。
但你也不要怕，她的手腕并不高明，如果够高明，表面说些阴阳怪气的远不如表面说说笑笑背后捅刀来的狠，
而你日常工作表现，我没在旁边，不清楚你具体表现和行为，有木有除了业绩好，还有其他言行举止刺激到对方。
但是可以调整的点，我想了下，可以试试这几点
?结果证明你的实力，过程部分，就可以收着点。
什么意思，结果一出，清清楚楚，谁几斤几两，大家同一个业务部门，心中都有数，哪怕不服。
但是为什么过程部分，稍微收着点，这就是保护自己，以免不必要的，啥也没做就不知道怎么得罪了人，招惹了小人，卷入是非。
一般情况下，过程不用大张旗鼓，细水长流那个状态里，做好即可，你明白，结果是实力即可。
并且，比如同一个任务，同一个deadline，大家还在做，你当天就提交上去，或者完成，不是说超前不好，在学校，完成作业非常好，你也要顾虑下他人，记住结果的质量就是实力，你保障这一点紧紧不放松，提交的时间和大家不差上下，就可，不必要事事都抢着冒头。
当然，不要给大嫂扣帽子哟，说大嫂，但有时候必须要冒头啊，看清楚，大嫂说的是不必要事事都抢着冒头，你要具体分析出来，哪些事必须站出来，哪些事无关紧要，这些眼力见要有的。
为什么这么做，并不是让大家委屈自己，而是如果你打算在职场升职，当领导，你就必须慢慢学会一个本事：有团结群众的能力。
团结群众，并不是逞个人英雄，但是群众都知道你的实力，大多数都服气你。
所以，审视一下自己日常过程，除了能证明自己实力的结果外，过程里有木有留意到收着点的行为。
?当一台戏上演的时候，比如对方公开场合阴阳怪气，拉帮结派，针对你的时候，这个点，确实很难，但是也可以不难。
你需要迅速撸一遍，参与这场戏的人，都是谁，公司具体关系网，职位，仔细琢磨后，
看看谁是比较拎的清，谁的职位高还客观的，那就自然团结好对方，她会拉着别人阴阳怪气去气你，你也会拉着对方团结的和和气气去气对方。
从敌人内部打破局面，是突破口。
同时，鉴于对方现在手腕也没那么高明，你除了业绩好过程里收着点外，你无视她即可。
但同时，注意向上管理，也要防着对方去领导面前骂骂咧咧，搞你，平常让他小蹦小跳，关键时候，人多的时候，领导在的时候，你也可以抓住时机，将她一局。
但现在，你能把过程收着，团结做起来，基本上，基本没什么问题。
?自我情绪管理能力。不管你心里受了多大委屈，多受伤，管理好自己情绪，别那么情绪化，不动声色中去提升自己的软实力。自我情绪管理能力非常非常重要。
?“我不想伤害他人。”这句话能看出你的善良，但是记住，对你好的人，你可以10倍百倍回馈给对方，那么对你没那么好的人，倒不必要求自己做到如此完美。因为在职场里，讨好对方并不能做到让别人领会你的善意，往往会让他更加疯狂。对于已经偏执疯狂的人，他们不吃这一套。
所以不如自己把这个心好好喝杯奶茶，美一下。
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纠葛，有纠葛的地方就有派系，有派系的地方就有斗争。
心中有江湖，有自己，更有别人。
以上只是大嫂个人的角度，如果你不同意，特别正常，百花齐放，百家争鸣，大家也可以从自己角度一起讨论。
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