浙江省2002年7月高等教育自学考试国家公务员制度真题
课程代码:00317
一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并将其号码填在题干的括 号内每小题1分,共30分)
1.1993年8月14日,由国务院颁布的我国公务员管理的基础性法规是( )
A.《国家行政机关工作人员条例》
B.《国家公务员法》
C.《国家公务员暂行条例》
D.《国家工作人员法》
2.国家公务员录用的基本方式是( )
A.招聘
B.任命
C.考试
D.选举
3.各级人民政府组成人员的任免机关是( )
A.同级人民政府
B.上级人民政府
C.同级人民政府人事部门
D.本级人大或本级人大常委会
4.国家公务员初任培训的时间不得少于( )
A.10天
B.20天
C.1个月
D.3个月
5.真正选拔到合格的、优秀的国家公务员的重要保证是( )
A.前提条件
B.基本条件
C.资格条件
D.升职程序
6.获得硕士学位的研究生被录用为国家公务员,可任命为副主任科员,定为( )
A.十四级
B.十三级
C.十二级
D.十一级
7.具有中国特色的国家公务员行政处分原则是( )
A.依法定事由、经法定程序的原则
B.适用行政纪律一律平等
C.行政处分的轻重与国家公务员违纪所承担的责任相适应的原则
D.教育与惩处相结合的原则
8.当今世界管理学界的三大名言最重要的是落脚于( )
A.知识
B.智力
C.觉悟
D.思想
9.聘用制国家公务员如果违反纪律,只需( )
A.辞退
B.辞职
C.免职
D.解除聘用合同
10.国家公务员退休制度的核心问题是( )
A.退休条件
B.退休待遇
C.退休方式
D.退休年龄
11.在国家公务员专门业务中处于首位的能力应该是( )
A.组织协调能力
B.知人善任能力
C.收集、处理信息能力
D.科学决策与有效执行能力
12.在我国,增强政府凝聚力、竞争力的源泉是( )
A.“三讲”
B.“三义”
C.“四自”
D.“三德”
13.所有国家公务员都作为交流对象的是( )
A.调任
B.转任
C.轮换
D.挂职锻炼
14.我国对国家公务员授予的最高层次的行政奖励是( )
A.记一等功
B.记二等功
C.记三等功
D.授予荣誉称号
15.国家公务员福利费按机关及其所属事业单位工资总额的( )
A.5%提取
B.2.5%提取
C.3%提取
D.1.5%提取
16.实施国家公务员奖励的最基本的原则是( )
A.精神与物质鼓励相结合
B.公平合理,奖不虚设
C.奖励及时,注重实效
D.以物质鼓励为主原则
17.对国家公务员申诉控告案件作出公正处理的唯一正确、客观的评价标准是( )
A.依法原则
B.回避原则
C.实事求是
D.平等原则
18.国家公务员申请复核的时限是应在接到人事处理决定之日起的
A.10日内
B.15日内
C.20日内
D.30日内
19.有权批准国家公务员复核或申诉延长时限的机关是( )
A.任免机关
B.受理申诉机关
C.所在单位
D.同级人民政府
20.国家公务员辞职或被辞退,办理公务交接手续和辞职、辞退手续的期限是( )
A.5日
B.15日
C.20日
D.30日
21.国家公务员诬告陷害他人最本质的特征是( )
A.必须有特定的诬陷对象
B.必须有主观故意
C.必须有捏造或歪曲事实的行为
D.必须是根据捏造或歪曲的事实提出的申诉控告
22.日本公务员法规定的公务员交流制度是( )
A.互换制度
B.转换制度
C.人事异动
D.人事交流
23.为了进行人口普查而进行的培训叫( )
A.职前培训
B.专门业务培训
C.更新知识培训
D.任职培训
24.地、市、县工商系统国家公务员的职务升降的负责单位是( )
A.同级人大及其常委会
B.同级政府人事部门
C.同级政府组织部门
D.省工商行政管理局
25.由上级组织确定的,由一个工作人员所担负的工作量以及职务和责任的集合体叫( )
A.职位
B.职系
C.职组
D.职权
26.实行经典职位分类制度最早的国家是( )
A.英国
B.美国
C.德国
D.中国
27.公务员为处长的职务工资有11个等次,每一职等之间相差( )
A.10元
B.20元
C.30元
D.40元
28.法国国家公务员职务晋升采取的是( )
A.公开招聘方法
B.竞争考试法
C.民主评议
D.上级推荐
29.国家公务员奖励的对象是( )
A.国家行政机关,企、事业单位与工作人员
B.国家公务员
C.国家公务员和各民主党派
D.记者、教师和国家公务员
30.我国公务员领取报酬的依据是( )
A.职位高低
B.职务级别
C.工作年限
D.考核结果
二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中选出二个至五个正确答案,并将正确答案的序号填入题干的括号内错选、多选、漏选均不得分每小题2分,共10分)
1.进入国家公务员队伍的途径有( )
A.考任
B.聘任
C.分配
D.调入
E.选任
2.国家公务员的笔试主要考察应试者的( )
A.基础知识
B.专业知识
C.文字表达能力
D.管理知识
E.相关知识及综合分析能力
3.开除与除名、自动离职、辞退的区别有( )
A.概念不同
B.法律依据不同
C.适用对象不同
D.法律后果不同
E.实施机关不同
4.国家公务员不得兼职的单位有( )
A.行政机关内
B.企业
C.营利性事业单位
D.非常设性机构的领导职务
E.事业单位
5.国家公务员工资保险福利的基本职能是( )
A.保障
B.稳定
C.激励
D.管理
E.调节
三、简答题(每小题6分,共30分)
1.简述设立国家公务员非领导职务序列的动因
2.简述国家公务员奖励的作用
3.简述国家公务员在行政处分中承担的义务
4.简述国家公务员免职的基本程序
5.比较国家公务员辞职与辞退的不同
四、论述与案例分析(每小题10分,共30分)
1.试论国家公务员培训中的按需施教原则
2.联系中国实际,谈谈建立国家公务员工资保险福利制度的重大意义
3.案例分析:
一天,人事部门给每位机关工作人员一张表格(见下表),请大家填写,测试大家对业务知识的掌握程度,你会填写吗?
人 员 职 务 名 称是否属于国家公务员
1、妇联主任
2、街道办事处主任
3、村委会主任
4、律师事务所主任
5、某自治州州长
6、某盟盟长
7、某组织部部长
8、某乡乡长
9、居民委员会主任
10、某省监察厅厅长
(1)请在上表空格内填上“是”或“否”;
(2)指出国家公务员的性质与范围
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