自学考试大纲：03325劳动关系学完整版考试文档下载

高等教育自学考试课程考试大纲
课程名称：劳动关系学 课程代码：03325
四、对社会助学的要求
1、应熟知考试大纲对课程提出的总要求和各章的知识点。
2、应掌握各知识点要求达到的能力层次，并深刻理解对各知识点的考核目标。
3、辅导时，应以考试大纲为依据，指定的教材为基础，不要随意增删内容，以免与大纲脱节。
4、辅导时，应对学习方法进行指导，宜提倡”认真阅读教材，刻苦钻研教材，主动争取帮助，依靠自己学通”的方法。
5、辅导时，要注意突出重点，对考生提出的问题，不要有问即答，要积极启发引导。
6、注意对应考者能力的培养，特别是自学能力的培养，要引导考生逐步学会独立学习，在自学过程中善于提出问题，分析问题，做出判断，解决问题。
7、要使考生了解试题的难易与能力层次高低两者不完全是一回事，在各个能力层次中会存在着不同难度的试题。
8、助学学时：本课程共8学分，建议总课时144学时，其中助学课时分配如下：
章 次
内 容
学 时
第一章
劳动关系导论
8
第二章
劳动关系理论
10
第三章
劳动关系的历史和制度背景
8
第四章
管理方
12
第五章
工会
10
第六章
政府
10
第七章
劳动法——调整劳动关系的法律
12
第八章
劳动合同法：劳动关系之建立、维持与结束
14
第九章
工业民主：员工参与管理
8
第十章
惩处与申诉
8
第十一章
集体谈判和罢工
10
第十二章
集体合同
8
第十三章
三方协商机制
8
第十四章
劳动争议处理
10
第十五章
当代劳动关系的发展和问题
8
合 计
144

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五、关于命题考试的若干规定
(包括能力层次比例、难易度比例、内容程度比例、题型、考试方法和考试时间等)
1、本大纲各章所提到的内容和考核目标都是考试内容。试题覆盖到章，适当突出重点。
2、试卷中对不同能力层次的试题比例大致是：”识记”为30%、”理解”为40％、”应用”为30％。
3、试题难易程度应合理：易、较易、较难、难比例为2：3：3：2。
4、每份试卷中，各类考核点所占比例约为：重点占65%，次重点占25%，一般占10%。
5、试题类型一般分为：单项选择题、名词解释、简答题、论述题、案例题。
6、考试采用闭卷笔试，考试时间150分钟，采用百分制评分，60分合格。
六、题型示例（样题）
一、单项选择题
在奉行新保守派思想的国家中，劳动关系理论模式最为典型的是（）
A美国  B加拿大  C爱尔兰  D英国

二、名词解释
劳动关系主体

三、简答题
简要回答劳动合同履行的条件。

四、论述题
结合我国相关法律和《集体合同规定》，分析说明集体协商的程序和要求。

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