上海人力资源管理（专升本）（120206）05966劳动政策分析考纲

高等教育自学考试
人力资源管理专业（独立本科段）（B020218）
劳动政策分析（05966）
自学考试大纲
四、考核要求
（一）农村劳动者进城就业现象分析
1、识记：（1）农民工的涵义； （2）农村劳动者进城就业的流向；（3）农村劳动者进城就业的途径
2、领会：农村劳动者进城就业现象产生的背景
3、简单应用：农村劳动者进城就业特点
4、综合应用：农村劳动者进城就业的影响
（二）农村劳动者进城就业问题分析
1、识记：计划经济体制下的农民劳动力进城就业政策
2、领会：农村劳动者进城就业问题产生的深层原因
3、简单应用：农村劳动者进城就业歧视问题
4、综合应用：农村劳动者进城就业问题分析
（三）农村劳动者进城就业政策历史
1、识记：（1）“民工潮”的现象； （2）正面引导农村劳动者进城就业政策产生的背景 （3）积极扶持农村劳动者进城就业政策产生的背景
2、领会：（1）适当放松、适当控制农村劳动者进城就业政策阶段，农村劳动者进城就业政策评价 （2）正面引导农村劳动者进城就业政策阶段农村劳动者进城就业政策实践
3、简单应用：正面引导农村劳动者进城就业政策
4、综合应用：（1）适当放松、适当控制农村劳动者进城就业政策； （2）积极扶持农村劳动者进城就业政策阶段的政策和实践
（四）农村劳动者进城就业政策分析
1、识记：（1）农村进城就业劳动者的管理模式 （2）农村进城就业劳动者社会保障模式
2、领会：农村劳动者进城就业政策问题
3、综合应用：农村劳动者进城就业政策建议

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第七章 发达国家劳动就业政策理论与实践
一、学习目的与要求
通过本章节的学习，了解各发达国家的劳动就业理论，在此基础上理解美国、德国和日本的劳动就业现状，结合实际掌握各国的劳动就业政策内容。
二、课程内容
第一节　发达国家劳动就业政策理论
（一）古典经济学派的“否定失业存在”理论
（二）凯恩斯的“有效需求不足”理论
（三）新古典综合派的“结构性失业”理论
（四）新凯恩斯主义“工资粘性”理论
（五）发展经济学派的“劳动无限供给”理论
（六）新自由主义的反古典经济学派就业理论
第二节　美国劳动就业政策
（一）美国就业现状
（二）美国劳动政策的演变
（三）失业保险政策
（四）职业培训政策
（五）就业服务政策
第三节　德国的劳动就业政策
（一）德国就业现状
（二）德国劳动政策的演变
（三）德国劳动政策的主要内容
第四节 日本劳动就业政策
（一）战后日本就业现状
（二）日本劳动政策的演变历史
（三）日本劳动政策的主要内容
三、考核知识点
（一）发达国家劳动就业政策理论
（二）美国劳动就业政策
（三）德国劳动就业政策
（四）日本劳动就业政策
四、考核要求
（一）发达国家劳动就业政策理论
1、识记：（1）古典经济学派的“否定失业存在”理论； （2）新古典综合派的“结构性失业”理论； （3）发展经济学派的“劳动无限供给”理论
2、领会：新凯恩斯主义“工资粘性”理论
3、简单应用：凯恩斯的“有效需求不足”理论
（二）美国劳动就业政策
1、识记：（1）美国劳动政策的演变；
2、领会：（1）美国失业保险政策的内容
3、简单应用：职业培训政策
4、综合应用：就业服务政策
（三）德国的劳动就业政策
1、识记：（1）德国的失业保险制与失业救济制
2、领会：德国劳动政策的主要内容
3、简单应用：德国的就业开发策略
（四）日本劳动就业政策
1、识记：战后日本就业现状
2、简单应用：日本劳动政策的演变历史
3、综合应用：日本劳动政策的主要内容
第八章 劳动关系政策

一、学习目的与要求
通过本章节的学习，从劳动用工政策的历史介绍入手，通过对劳动基准制度、劳动合同制度和劳动争议政策的讨论，了解在我国规范用工的必要性和有效性，并结合实际加以运用。
二、课程内容
第一节　劳动用工政策的历史
（一）计划经济时期的单一计划性劳动用工政策
（二）市场经济时期的市场化劳动用工政策
第二节　劳动基准制度
（一）劳动时间政策
（二）休息休假制度
（三）劳动工资政策
第三节　劳动合同制度
（一）劳动合同概述
（二）劳动合同的履行
（三）劳动合同的解除
（四）经济赔偿金与经济补偿金
第四节 劳动争议政策
（一）劳动争议
（二）劳动争议仲裁
（三）劳动争议诉讼
三、考核知识点
（一）劳动用工政策的历史
（二）劳动基准制度
（三）劳动合同制度
（四）劳动争议政策
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