自考本科人力资源管理专业

自考本科人力资源管理专业

随着我国经济的飞速发展，企业对人力资源的需求量也越来越大，人力资源管理已经成为企业发展的一个重要方面。人力资源管理专业就是培养具备人力资源管理方面的专门知识和能力的高级人才。

人力资源管理专业包括以下几方面的内容：

一是了解人力资源管理的基本原理，了解人力资源管理在企业中的地位和作用，了解人力资源管理的基本流程，了解人力资源管理中各项工作的内容和要求。

二是学习如何进行人力资源开发、人才测评、员工招募、员工培养、员工考核、员工奖惩、员工关怀、员工流失预防以及员工开发。这些都是人力资源管理中必不可少的内容。

三是学习如何制定人力资源开发战略，制定合理有效的人才测评方法，制定高效的员工招募方法，制定有效的员工培养方法，制定合理有效的员工考核方法，制定高效的员工奖惩方法，制定高效的员工关怀方法以及制定高效的员工开发方法。这些都是企业高效运行所必不可少的。

四是学习如何应用相关法律法规来保障企业合法权益，保障员工合法权益，保障企业正常运行。这对企业来说是非常重要的。

五是学习如何使用相关信息化手段来帮助企业开展人力资源管理工作。这对企业来说也是非常重要的。

六是学习如何应对国内外勤劳竞争日益激烈、用人单位无法适应新形势新要求而出现的“新问题”。这对企业来说也是非常重要的。

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