自考现代管理心理学试题及答案
一、自考现代管理心理学的主要内容
自考现代管理心理学是一门学科，旨在探索人类行为及其影响因素，以及如何指导、管理和改善组织中的人际关系。它主要涉及组织行为学、组织发展、组织心理学、组织文化、组织绩效、组织行为改变、组织管理、企业社会责任、组织行为设计等话题。
二、自考现代管理心理学的试题
1、组织心理学的研究主要关注什么？
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组织心理学的研究主要关注个体在组织中的行为，以及组织的结构、文化、管理方式和绩效如何影响个体的行为。
2、组织行为学的主要内容是什么？
组织行为学的主要内容是研究组织成员之间的关系，以及如何指导、管理和改善组织中的人际关系。
3、组织文化的作用是什么？
组织文化的作用是塑造组织的形象，激发员工的积极性，促进组织的发展，提高组织的绩效，增强组织的凝聚力和竞争力。
4、组织行为改变的目的是什么？
组织行为改变的目的是改变组织中的行为，提高组织的效率，改善组织的绩效，增强组织的凝聚力和竞争力。
三、自考现代管理心理学的答案
1、组织心理学的研究主要关注个体在组织中的行为，以及组织的结构、文化、管理方式和绩效如何影响个体的行为。
2、组织行为学的主要内容是研究组织成员之间的关系，以及如何指导、管理和改善组织中的人际关系。
3、组织文化的作用是塑造组织的形象，激发员工的积极性，促进组织的发展，提高组织的绩效，增强组织的凝聚力和竞争力。
4、组织行为改变的目的是改变组织中的行为，提高组织的效率，改善组织的绩效，增强组织的凝聚力和竞争力。
四、自考现代管理心理学的重要性
自考现代管理心理学是一门重要的学科，它可以帮助管理者更好地理解组织成员之间的关系，更好地分析和改善组织中的绩效，更好地管理组织文化，更好地指导组织行为改变，从而提高组织的效率和绩效。
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