自考劳动关系学试题及答案

自考劳动关系学试题及答案

一、劳动关系学的定义

劳动关系学是指研究劳动者和雇主之间的关系以及其社会、经济、政治和法律环境的学科。它主要研究劳动者和雇主之间的关系，以及劳动关系所形成的社会、经济、政治和法律环境。

二、劳动关系学的内容

劳动关系学主要涉及劳动者和雇主之间的关系，以及劳动关系所形成的社会、经济、政治和法律环境。它主要包括以下内容：

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1、劳动者权利和义务：劳动者的权利和义务，以及劳动者在劳动关系中的地位和权利。

2、雇主权利和义务：雇主的权利和义务，以及雇主在劳动关系中的地位和权利。

3、劳动者组织：劳动者组织的类型、组织形式、组织活动等。

4、劳动关系的解决：劳动关系中可能出现的纠纷和争端，以及如何解决这些纠纷和争端。

5、劳动关系的法律：劳动法、劳动合同法、劳动仲裁法等劳动关系的法律。

三、劳动关系学的作用

劳动关系学的作用是促进劳动者和雇主之间的良性关系，维护劳动者的权利，保护雇主的利益，确保劳动关系的稳定，促进社会的公平正义，推动经济发展和社会进步。

四、自考劳动关系学试题

1、什么是劳动关系学？

劳动关系学是指研究劳动者和雇主之间的关系以及其社会、经济、政治和法律环境的学科。

2、劳动关系学的内容有哪些？

劳动关系学主要涉及劳动者和雇主之间的关系，以及劳动关系所形成的社会、经济、政治和法律环境，主要包括劳动者权利和义务、雇主权利和义务、劳动者组织、劳动关系的解决和劳动关系的法律。

3、劳动关系学的作用是什么？

劳动关系学的作用是促进劳动者和雇主之间的良性关系，维护劳动者的权利，保护雇主的利益，确保劳动关系的稳定，促进社会的公平正义，推动经济发展和社会进步。