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考试科目:

中国近现代史纲要

马克思主义基础原理概念

英语(二)

员工关系管理

员工培训管理

工作分析

人员素质测评理论与方法

招聘管理

薪酬管理

绩效管理

市场调查与市场分析

职业生涯规划与管理

人力资源开发与管理

毕业论文(不计学分)

学士学位要求:

学位科目:英语(二)、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。

凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生,其英语(二)课程和其它五门学位课程平均成绩达到70分(含70分)以上者可向主考学校申请学士学位,经主考学校学位委员会评审通过后,由主考学校发给学士学位证书。

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