自考40096劳动关系与争议处理重点复习资料

自考40096劳动关系与争议处理重点复习资料

1、劳动合同是体现劳动者与用人单位双方权利、义务的法律性协议。表示为（ C ）。P188

A．劳动权利的保障 B．发生诉讼的依据 C．确立劳动关系的凭证 D．支付报酬的参考

2、在表示劳动合同作用的诸项条款中，哪一条直接体现“劳动权”的保障：（ D ）。P189

A．劳动关系的基本制度 B．人事管理的手段

C．维护劳动关系的保障 D．处理争议的依据和维护双方合法权益的保障

3、订立劳动合同时应当遵循的核心性原则是（ C ）。P194

A．目的、内容与程序的合法性 B．双方义务对等 C．合法、成心、平等协商

4、订立劳动合同的基本步骤（ B ）。P195

A．议定工资标准，明确劳动条件，双方签署合同文本

B．提出要约、协商相关事项，双方在劳动合同上签字或盖章

C．获取信息、应聘、就业约定，签订协议

D．防止其他人恶意竞争，马上就地签署合同

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