江苏00147人力资源管理一自考复习资料（精品推荐）
中频知识点
一、人力资源概述
1.（1804）简述“社会人”假设的管理措施。
答案：“社会人”假设的管理措施：①管理人员在注重完成任务的同时，也要关注人，重视满足人 的社会需要，培养员工的归属感；②在实行奖励时，提倡集体奖励制度；③重视非正式组织 的作用。
2.（1610）简述舒尔茨人力资本理论的要点。
答案：舒尔茨被誉为人力资本之父。他的人力资本理论的内容主要有以下四点：
（1）人力资本体现在人的身上，表现为人的知识、技能、经验和熟练程度，即表现为人的体力、智力、能力等素质的总和。
（2）人力资本通常用人的数量、质量以及有效劳动时间来计算。
（3）人的能力和素质是通过人力投资而获得的，因此，人力资本又可以理解为对人力的投资而形成的资本
高清无水印，可打印，可转换成.docx文档，无密码可读可写！（试题都有答案的）
………………………………………………….
以上为部分展示，如需获取完整版江苏00147人力资源管理一自考复习资料（精品推荐）
可以点击下方或右上角立即获取即可，感谢你的阅读和支持！
我们会永久同步更新江苏00147人力资源管理一自考复习资料（精品推荐）最新版复习资料，所以可放心下载使用，祝你考试顺利，早日毕业！
中国自考网：本站所有历年真题和视频资料，持续更新到最新的，如发现不是最新，联系客服即可。
中国自考网：建议开通SVIP超级会员更划算，全站所有资源永久免费下载（正版自考网课除外）
1. 本站所有网课课程资料来源于用户上传和网络收集，如有侵权请邮件联系站长！
2. 分享目的仅供大家学习和交流，助力考生上岸！
3. 如果你想分享自己的自考经验或案例，可在后台编辑，经审核后发布在“中国自考网”，有下载币奖励哦！
4. 本站提供的课程资源，可能含有水印，介意者请勿下载！
5. 如有链接无法下载、失效或广告，请联系管理员处理（在线客服）！
6. 本站资源售价只是赞助，收取费用仅维持本站的日常运营所需！
7. 星光不问赶路人，岁月不负有心人，不忘初心，方得始终！
中国自考网 » 江苏00147人力资源管理一自考复习资料（精品推荐）
中国自考网：建议开通SVIP超级会员更划算，全站所有资源永久免费下载（正版自考网课除外）
1. 本站所有网课课程资料来源于用户上传和网络收集，如有侵权请邮件联系站长！
2. 分享目的仅供大家学习和交流，助力考生上岸！
3. 如果你想分享自己的自考经验或案例，可在后台编辑，经审核后发布在“中国自考网”，有下载币奖励哦！
4. 本站提供的课程资源，可能含有水印，介意者请勿下载！
5. 如有链接无法下载、失效或广告，请联系管理员处理（在线客服）！
6. 本站资源售价只是赞助，收取费用仅维持本站的日常运营所需！
7. 星光不问赶路人，岁月不负有心人，不忘初心，方得始终！
中国自考网 » 江苏00147人力资源管理一自考复习资料（精品推荐）
