41755人员测评技术自考复习资料
素质与绩效的关系：
- 素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提
- 素质只是个体成功与事业发展的必要条件而不是充分条件
素质测评的概念（PPT）：人员测评是指根据一定目的，综合运用定量与定性的多种方法，对个体的心理特征（知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力），实施测量和评价的活动 。
（本书定义）：指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系作出量值或价值的判断过程。或者直接从表征信息中引发与推断某些素。
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