自考11366《人口与人力资源概论》通关宝典+教材
(二)人口与人力资源科学的特点
1.人口与人力资源科学具有阶级性。
2.人口与人力资源科学具有实践性。
二、人口与人力资源科学的任务
(一)人口与人力资源的根本任务
人口与人力资源科学的研究对象是具有复杂内容的人口与人力资源现象，其研究的根本任务，在于通过研究各种纷纭复杂的人口与人力资源现象，揭示各种人口与人力资源现象的本质特征和发展的客观必然性。
(二)人口与人力资源发展规律的客观性
人口与人力资源发展规律是客观的。其客观性表现在：第一，人口与人力资源发展规律产生的条件是客观的。第二，人口与人力资源规律发生作用是客观的。
承认人口与人力资源规律的客观性，人们就能发挥自己的主观能动性，去认识、利用规律。首先，是正确认识人口与人力资源规律。其次，是利用人口与人力资源规律。
(三)人口与人力资源规律的类型
人口与人力资源规律依据其产生并发生作用的条件可分为两种类型。一是一般规律，就是一切社会形态或几个社会形态共有的人口与人力资源规律。二是特殊规律，就是某个社会形态特有的规律。
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