自考11471《劳动争议处理》讲义资料
第一节劳动争议的概念和特征
要系统掌握劳动争议处理的相关理论知识，准确把握我国劳动争议问题的实质与特点，提高我国处理劳动争议问题的能力与水平，就必须深刻理解劳动争议处理的对象——劳动争议的概念与特征。
一、劳动争议的概念
劳动争议亦称劳动纠纷,在非公有制企业和资本主义国家中,也称为劳资争议或劳资纠纷。如何界定我国劳动争议的内涵与范围，不仅关系到用人单位与劳动者可以在多大范围内依照相关法律规定的程序解决劳动争议,也关系到双方的权益在多大程度上可以受到劳动法律的保护。总结多年理论研究成果与实践经验,我国学术界对劳动争议的定义归纳起来主要有以下几种:
1.劳动争议是指“劳动关系当事人因劳动问题引起的纠纷”
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