全国08年7月自考警察组织行为学真题下载

全国2008年7月高等教育自学考试警察组织行为学真题

  课程代码:00859

一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.与组织行为学关系最为密切的相关学科是( )

A.心理学 B.社会学

C.人类学 D.政治学

2.根据斯普兰格的价值观的类型划分,强调对人的热爱,把帮助别人作为生活的最高价值,这种价值观类型是( )

A.理论型 B.经济型

C.社会型 D.权力型

3.被称为社会比较理论的过程型激励理论的是( )

A.期望理论 B.目标设置理论

C.成就需要理论 D.公平理论

4.影响沟通有效性的心理因素包括选择性知觉、态度障碍及( )

A.认知障碍 B.注意障碍

C.情绪障碍 D.人格障碍

5.因不一致的偏好所引发的冲突是( )

A.目标冲突 B.认知冲突

C.情感冲突 D.程序冲突

6.由来自同一种等级但不同领域的员工组成,成员之间通过交换信息,激发新的观点,解决所面临的一些问题,这种类型的团队是( )

A.职能型团队 B.问题解决型团队

C.自我管理型团队 D.多功能型团队

7.使被领导者产生敬畏感的领导者的影响力作用因素是( )

A.个人魅力 B.个人专长因素

C.职位因素 D.情感因素

8.认为领导是一种动态过程,领导者的品质、特性是在实践中形成的,可以通过训练和培养加以造就,这种领导特质理论是( )

A.传统特质理论 B.现代特质理论

C.领导作风理论 D.领导的生命周期理论

9.权力比较集中,机构简单,职权明确,适合小规模的执行单一任务,对复杂任务则不适用,这种组织结构类型是( )

A.职能式结构 B.直线式结构

C.矩阵结构 D.团队结构

10.在原有的组织结构的基础上修修补补,变动较小,这种组织变革的方法策略是( )

A.改良式的变革 B.爆破式的变革

C.计划式的变革 D.目标式的变革

二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

11.影响沟通有效性的因素主要包括( )

A.社会因素 B.生理因素

C.心理因素 D.文化因素 E.物理因素

12.管理群体间关系的方法包括( )

A.层次等级 B.计划

C.联络员角色 D.特别工作组 E.工作团队

13.群体决策的程序包括( )

A.调查预测,拟订方案 B.发现问题,确定目标

C.分析评估,方案选优 D.反馈信息,总结经验 E.组织实施,追踪决策

14.质量圈的组成包括( )

A.问题确认 B.问题选择

C.问题评估 D.推荐方案 E.决策

15.美国哈佛大学扎兰尼克教授认为,管理者与领导者的不同之处在于( )

A.权威基础不同 B.空间不同

C.目标态度不同 D.职责不同 E.对待下属和他人的态度不同

16.构成权力性影响力的主要因素有( )

A.传统因素 B.背景因素

C.职位因素 D.资历因素 E.现代因素

17.组织变革的趋势包括( )

A.组织结构的立体化 B.组织结构的扁平化

C.组织管理的刚性化 D.组织管理的柔性化 E.学习型组织的创建

18.萨勒曾经对警察应激时的心理反应进行研究,将这些反应归结为( )

A.情绪 B.防御

C.认知 D.行为 E.意志

19.应激对警察工作的消极影响主要表现为( )

A.工作易出事故 B.工作效率下降

C.退缩 D.缺少责任心 E.评价问题出现错误

20.警察组织文化建设作为一项长期的系统工程,主要包括( )

A.主体工程 B.福利工程

C.客体工程 D.文化工程 E.心理环境工程

三、填空题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

21.组织行为学的先驱是______________________理论。

22.与组织行为学相关的心理学分支学科包括:普通心理学、______________________、管理心理学。

23.世界上没有两个人具有完全相同的人格,这种人格特征为_____________________。

24.社会学习理论的核心是______________________。

25.激励实质上是一个满足需要、激发动机的人的______________________过程。

26.激励的核心就是调动组织成员的______________________。

27.从群体组成来看,群体成员具有共同的目标或______________________。

28.沟通在发生之前必须有一个意图,其可称之为______________________。

29.决策的起点是______________________。

30.公安领导最基本的职能是______________________。

31.根据现代特质理论,日本企业界认为领导者应当具备十项品德及_______________。

32.组织结构应该服从于组织的______________________。

33.组织变革的基本目的在于:通过组织的变革和调整,完善组织结构和______________________。

34.具体表现为否定、移置、反作用过程等形式,这种警察处于应激状态时的心理反应是______________________。

35.警察组织文化作为管理工具有明显的建造性质,其表现为突出的_______________。

四、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)

36.警察组织行为学

37.价值观

38.认知

39.群体气氛

40.团队

五、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)

41.简述影响组织行为的关键人格因素。

42.常见的社会认知偏差主要有哪几种?

43.列举避免沟通失败的五个方法。

44.简述团队的发展阶段。

六、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)

45.试述针对个体的能力差异,在警察组织管理中应注意的问题。

46.试述排除组织变革阻力的措施。

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