全国2008年7月高等教育自学考试警察组织行为学真题
课程代码:00859
一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.与组织行为学关系最为密切的相关学科是( )
A.心理学 B.社会学
C.人类学 D.政治学
2.根据斯普兰格的价值观的类型划分,强调对人的热爱,把帮助别人作为生活的最高价值,这种价值观类型是( )
A.理论型 B.经济型
C.社会型 D.权力型
3.被称为社会比较理论的过程型激励理论的是( )
A.期望理论 B.目标设置理论
C.成就需要理论 D.公平理论
4.影响沟通有效性的心理因素包括选择性知觉、态度障碍及( )
A.认知障碍 B.注意障碍
C.情绪障碍 D.人格障碍
5.因不一致的偏好所引发的冲突是( )
A.目标冲突 B.认知冲突
C.情感冲突 D.程序冲突
6.由来自同一种等级但不同领域的员工组成,成员之间通过交换信息,激发新的观点,解决所面临的一些问题,这种类型的团队是( )
A.职能型团队 B.问题解决型团队
C.自我管理型团队 D.多功能型团队
7.使被领导者产生敬畏感的领导者的影响力作用因素是( )
A.个人魅力 B.个人专长因素
C.职位因素 D.情感因素
8.认为领导是一种动态过程,领导者的品质、特性是在实践中形成的,可以通过训练和培养加以造就,这种领导特质理论是( )
A.传统特质理论 B.现代特质理论
C.领导作风理论 D.领导的生命周期理论
9.权力比较集中,机构简单,职权明确,适合小规模的执行单一任务,对复杂任务则不适用,这种组织结构类型是( )
A.职能式结构 B.直线式结构
C.矩阵结构 D.团队结构
10.在原有的组织结构的基础上修修补补,变动较小,这种组织变革的方法策略是( )
A.改良式的变革 B.爆破式的变革
C.计划式的变革 D.目标式的变革
二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
11.影响沟通有效性的因素主要包括( )
A.社会因素 B.生理因素
C.心理因素 D.文化因素 E.物理因素
12.管理群体间关系的方法包括( )
A.层次等级 B.计划
C.联络员角色 D.特别工作组 E.工作团队
13.群体决策的程序包括( )
A.调查预测,拟订方案 B.发现问题,确定目标
C.分析评估,方案选优 D.反馈信息,总结经验 E.组织实施,追踪决策
14.质量圈的组成包括( )
A.问题确认 B.问题选择
C.问题评估 D.推荐方案 E.决策
15.美国哈佛大学扎兰尼克教授认为,管理者与领导者的不同之处在于( )
A.权威基础不同 B.空间不同
C.目标态度不同 D.职责不同 E.对待下属和他人的态度不同
16.构成权力性影响力的主要因素有( )
A.传统因素 B.背景因素
C.职位因素 D.资历因素 E.现代因素
17.组织变革的趋势包括( )
A.组织结构的立体化 B.组织结构的扁平化
C.组织管理的刚性化 D.组织管理的柔性化 E.学习型组织的创建
18.萨勒曾经对警察应激时的心理反应进行研究,将这些反应归结为( )
A.情绪 B.防御
C.认知 D.行为 E.意志
19.应激对警察工作的消极影响主要表现为( )
A.工作易出事故 B.工作效率下降
C.退缩 D.缺少责任心 E.评价问题出现错误
20.警察组织文化建设作为一项长期的系统工程,主要包括( )
A.主体工程 B.福利工程
C.客体工程 D.文化工程 E.心理环境工程
三、填空题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
21.组织行为学的先驱是______________________理论。
22.与组织行为学相关的心理学分支学科包括:普通心理学、______________________、管理心理学。
23.世界上没有两个人具有完全相同的人格,这种人格特征为_____________________。
24.社会学习理论的核心是______________________。
25.激励实质上是一个满足需要、激发动机的人的______________________过程。
26.激励的核心就是调动组织成员的______________________。
27.从群体组成来看,群体成员具有共同的目标或______________________。
28.沟通在发生之前必须有一个意图,其可称之为______________________。
29.决策的起点是______________________。
30.公安领导最基本的职能是______________________。
31.根据现代特质理论,日本企业界认为领导者应当具备十项品德及_______________。
32.组织结构应该服从于组织的______________________。
33.组织变革的基本目的在于:通过组织的变革和调整,完善组织结构和______________________。
34.具体表现为否定、移置、反作用过程等形式,这种警察处于应激状态时的心理反应是______________________。
35.警察组织文化作为管理工具有明显的建造性质,其表现为突出的_______________。
四、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)
36.警察组织行为学
37.价值观
38.认知
39.群体气氛
40.团队
五、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)
41.简述影响组织行为的关键人格因素。
42.常见的社会认知偏差主要有哪几种?
43.列举避免沟通失败的五个方法。
44.简述团队的发展阶段。
六、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
45.试述针对个体的能力差异,在警察组织管理中应注意的问题。
46.试述排除组织变革阻力的措施。
历年真题汇总下载:点我即可
好了,以上就是来自于今天中国自考网给大家带来的全国08年7月自考警察组织行为学真题下载文章内容,如果你需要的话,可以联系我们在线客服咨询哦
中国自考网:建议开通SVIP超级会员更划算,全站所有资源永久免费下载(正版自考网课除外)
1. 本站所有网课课程资料来源于用户上传和网络收集,如有侵权请邮件联系站长!
2. 分享目的仅供大家学习和交流,助力考生上岸!
3. 如果你想分享自己的自考经验或案例,可在后台编辑,经审核后发布在“中国自考网”,有下载币奖励哦!
4. 本站提供的课程资源,可能含有水印,介意者请勿下载!
5. 如有链接无法下载、失效或广告,请联系管理员处理(在线客服)!
6. 本站资源售价只是赞助,收取费用仅维持本站的日常运营所需!
7. 星光不问赶路人,岁月不负有心人,不忘初心,方得始终!
中国自考网 » 全国08年7月自考警察组织行为学真题下载