2004年10月自考团体社会工作真题下载

浙江省2004年10月高等教育自学考试团体社会工作真题

课程代码：00279

一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共30分)

1.团体社会工作开始成为社会工作的课程是在( ) 。

A.19世纪中期

B.19世纪末

C.20世纪20年代

D.20世纪30年代

2.下列选项属于我国社会工作专业团体的是( ) 。

A.中华全国总工会

B.中国共产主义青年团

C.中华全国妇女联合会

D.中国红十字会

3.在团体工作的基础理论中，对次团体进行系统研究的是( ) 。

A.场论

B.团体动力论

C.团体过程理论

D.符号互动论

4.在团体中，为了成员个别化的目标而形成的契约是( ) 。

A.互助契约

B.互惠契约

C.独立契约

D.个人契约

5.下列团体中，最适宜于混合性别团体的是( ) 。

A.治疗性团体

B.少女身心发展团体

C.成长团体

D.妇女权力运动团体

6.在团体工作中，对工作者最合适的角色定位是( ) 。

A.帮助者

B.领导者

C.管理者

D.参与者

7.在团体工作中，工作者与机构的关系是( ) 。

A.工作者与机构无隶属关系

B.工作者是机构的领导者

C.工作者是机构的监督者

D.工作者是机构的代表

8.下列学者中，建立符号互动论的基本框架的是( ) 。

A.霍曼斯

B.库利

C.米德

D.布鲁默

9.团体的服务目标实际上就是( ) 。

A.机构目标

B.工作者的目标

C.个人目标

D.团体目标

10.所谓的“一个愿打，一个愿挨”的情形属于团体人际关系模式中的( ) 。

A.虐待与被虐待对偶

B.求爱对偶

C.依赖—支配对偶

D.互助对偶

11.团体中明显出现两个“派系”或“死党”的沟通模式为( ) 。

A.刻板的沟通

B.破碎的沟通

C.没有社交的沟通

D.私下交谈

12.在团体角色中，“妥协者”属于( ) 。

A.团体任务角色

B.团体建构角色

C.个人角色

D.反团体角色

13.在团体规范中，最难形成的规范是( ) 。

A.程序规范

B.角色规范

C.文化规范

D.期望规范

14.下列关于团体凝聚力的说法，不正确的是( ) 。

A.使成员留在团体内的合力

B.一种情感

C.团体内的人际吸引力

D.一种团体文化

15.在团体决策中，最好的决策方式是( ) 。

A.垄断的决策

B.表决的决策

C.共识的决策

D.委托的决策

16.团体社会工作的三大模型为社会目标模型、治疗模型和( ) 。

A.生命周期模型

B.折衷模型

C.任务中心模型

D.互动模型

17.在团体社会工作的实施模型中，以“社会意识”与“社会责任”为核心概念的模型是( ) 。

A.社会目标模型

B.治疗模型

C.互动模型

D.折衷模型

18.在团体工作者的态度中，尊重的基础是( ) 。

A.真诚

B.同感

C.接纳

D.信任

19.在运用团体活动前，团体工作者应注意的事项有活动的服务性、适应性、自由性和( ) 。

A.目标性

B.创新性

C.安全性

D.对象性

20.在团体的信息沟通中，信息过量属于( ) 。

A.不对等参与的障碍

B.信息传递中的障碍

C.信息接受者的障碍

D.信息传送者的障碍

21.在团体冲突的解决中，树立避免助长输赢的观念实际上是通过( )来解决冲突。

A.压制方案

B.替罪方案

C.双赢方案

D.联合方案

22.团体内的角色知觉包括角色认知、角色行为、角色期待和( ) 。

A.角色冲突

B.角色扮演

C.角色评价

D.角色塑造

23.在团体的态度转变中，态度的核心是( ) 。

A.行为

B.思想

C.理念

D.价值

24.团体工作记录应注意及时、详细、顺畅和( ) 。

A.公开性

B.简洁性

C.概括性

D.保密性

25.团体领导的本质是( ) 。

A.管理和被管理的关系

B.利益关系

C.权力斗争关系

D.人与人之间的关系

26.在团体领导模式中，领导者做出所有决定的方式属于( ) 。

A.放任式领导

B.专制式领导

C.民主式领导

D.折衷式领导

27.修正社会制度或团体的外部关系是团体社会工作在( )层次的目标。

A.个人

B.团体

C.社区

D.社会

28.在团体社会工作各要素中，最重要的是( ) 。

A.团体

B.工作者

C.机构

D.活动节目

29.青年的认知觉醒团体属于( ) 。

A.教育团体

B.成长团体

C.任务团体

D.治疗团体

30.团体社会工作作为一种社会服务方法，是从( )开始的。

A.移民中心

B.童子军

C.慈善协会

D.青年会

二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共10分)

31.团体文化的基本信息形态有( ) 。

A.符号

B.行为准则

C.价值

D.信仰

E.信念

32.工作者对服务对象干预的主要途径有( ) 。

A.及时干预法

B.延时干预法

C.团体外在力量法

D.间接干预法

E.直接干预法

33.下列关于团体社会工作的说法，不正确的有( ) 。

A.是一门独立的专业

B.是一种团体活动或经验

C.是一种过程

D.是一种社会工作方法

E.是一种分析工具

34.下列选项中，能被团体接受的成员行为有( ) 。

A.经常抱怨

B.违反团体规则

C.接受团体目标

D.谈话过多

E.担负责任

35.团体的时间因素包含的层面有( ) 。

A.团体的期间

B.会期的长短

C.聚会的频率

D.聚会的时间

E.讨论的时间

三、判断题(判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。每小题3分，共12分)

36.个案工作、团体工作和社区工作最后的目标都是为了共同促进社会的发展。( )

37.次团体对团体的影响完全是负面的。( )

38.处理团体沉默时，“忍耐到底”是一种热处理方法。( )

39.有些冲突对团体也会产生出有益的结果。( )

四、简答题(每小题7分，共28分)

40.简述次团体形成的原因。

41.简述团体冲突的形态。

42.在团体结束阶段，团体成员的常见反应有哪些？

43.讨论性团体会议有哪几种基本形式？

五、论述题(每小题10分，共20分)

44.结合实际，谈谈在团体管理中有哪些激励方法？

45.谈谈有效团体工作者的八项显著特征。

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