浙江省2006年1月高等教育自学考试团体社会工作真题
课程代码:00279
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.在团体领导模式中,领导者做出所有决定的方式属于( )
A.民主式领导
B.专制式领导
C.放任式领导
D.折衷式领导
2.预防犯罪是团体社会工作在( )层次的目标。
A.个人
B.团体
C.社区
D.社会
3.在团体社会工作各要素中,最重要的是( )
A.团体
B.工作者
C.团体中的个人
D.活动节目
4.对吸毒行为的矫治团体属于( )
A.教育团体
B.成长团体
C.任务团体
D.治疗团体
5.团体社会工作作为一种社会服务方法,是从( )开始的。
A.移民中心
B.童子军
C.青年会
D.慈善协会
6.团体社会工作被列为专业工作的时间为( )
A.19世纪中期
B.19世纪末
C.20世纪20年代
D.20世纪30年代
7.下列选项属于我国社会工作专业团体的是( )
A.中国儿童基金会
B.中国共产主义青年团
C.中华全国妇女联合会
D.中华全国总工会
8.在团体工作的基础理论中,对团体凝聚力进行系统研究的是( )
A.场论
B.团体动力论
C.团体过程理论
D.符号互动论
9.下列学者中,提出“镜中自我”概念的是( )
A.霍曼斯
B.库利
C.米德
D.布鲁默
10.团体的服务目标又可以称为( )
A.机构目标
B.工作者的目标
C.个人目标
D.团体目标
11.在团体中,为了成员个别化的目标而形成的契约是( )
A.互助契约
B.互惠契约
C.个人契约
D.独立契约
12.不同年龄层的成员对团体活动的期望各不相同,( )常常希望通过活动扩展理念和希望。
A.儿童团体
B.青年团体
C.成人团体
D.老人团体
13.在团体工作中,对工作者最合适的角色定位为( )
A.组织者
B.监督者
C.领导者
D.帮助者
14.在团体工作中,工作者与机构的关系是( )
A.工作者是机构的代表
B.工作者是机构的领导者
C.工作者是机构的监督者
D.工作者与机构无隶属关系
15.所谓的“一个愿打,一个愿挨”的情形属于团体人际关系模式中的( )
A.互助对偶
B.求爱对偶
C.依赖-支配对偶
D.虐待与被虐待对偶
16.团体中明显出现两个“派系”或“死党”的沟通模式为( )
A.没有社交的沟通
B.破碎的沟通
C.刻板的沟通
D.私下交谈
17.在团体角色中,“自我中心者”属于( )
A.团体任务角色
B.团体建构角色
C.个人角色
D.反团体角色
18.在团体规范中,最难形成的规范是( )
A.程序规范
B.角色规范
C.文化规范
D.期望规范
19.在团体决策中,最好的决策方式是( )
A.垄断的决策
B.表决的决策
C.共识的决策
D.委托的决策
20.团体社会工作的三大模型为社会目标模型、治疗模型和( )
A.生命周期模型
B.互动模型
C.任务中心模型
D.折衷模型
21.在团体的态度转变中,态度的核心是( )
A.行为
B.思想
C.理念
D.价值
22.在团体工作者的态度中,“设身处地地理解他人的行为与感受”是( )
A.真诚
B.同感
C.尊重
D.信任
23.在运用团体活动前,团体工作者应注意的事项有活动的服务性、适应性、自由性和( )
A.目标性
B.创新性
C.安全性
D.对象性
24.在团体的信息沟通中,信息过量属于( )
A.信息传送者的障碍
B.信息传递中的障碍
C.信息接受者的障碍
D.不对等参与的障碍
25.在团体冲突的解决中,树立避免助长输赢的观念实际上是通过( )来解决冲突。
A.压制方案
B.替罪方案
C.双赢方案
D.联合方案
26.团体内的角色知觉包括角色认知、角色行为、角色期待和( )
A.角色评价
B.角色扮演
C.角色冲突
D.角色塑造
27.在团体社会工作的实施模型中,以“社会意识”与“社会责任”为核心概念的模型是( )
A.社会目标模型
B.治疗模型
C.互动模型
D.折衷模型
28.团体工作记录应注意及时、详细、顺畅和( )
A.公开性
B.保密性
C.概括性
D.简洁性
29.团体领导的本质是( )
A.管理和被管理的关系
B.利益关系
C.权力斗争关系
D.人与人之间的关系
30.下列关于团体凝聚力的说法,不正确的是( )
A.是使成员留在团体内的合力
B.是一种情感
C.是团体内的人际吸引力
D.是一种团体文化
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.团体的外部结构因素包括( )
A.规模
B.形式
C.时间
D.空间
E.类型
32.下列选项属于团体社会工作中“团体”的要素的有( )
A.至少两人以上
B.有专门的领导者
C.成员间产生社会交流
D.有一系列规范
E.发展集体目标
33.下列选项中,能被团体接受的成员行为有( )
A.担负责任
B.违反团体规则
C.接受团体目标
D.谈话过多
E.经常抱怨
34.团体文化的基本信息形态有( )
A.信念
B.行为准则
C.价值
D.信仰
E.符号
35.在团体工作中,工作者对对象干预的主要途径有( )
A.及时干预法
B.延时干预法
C.直接干预法
D.间接干预法
E.团体外在力量法
三、判断题(本大题共4小题,每小题3分,共12分)
判断下列各题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“×”。
36.团体工作与团体娱乐活动在本质上是一致的。( )
37.在团体中,替罪羊本身是一个受害者的角色。( )
38.在处理团体沉默问题的过程中,“忍耐到底”是一种热处理方法。( )
39.作为团体工作者,对成员的接纳就是接纳成员的行为。( )
四、简答题(本大题共4小题,每小题7分,共28分)
40.简述团体社会工作的功能。
41.简述团体社会工作发展的六个基本阶段。
42.在团体活动中,工作者常用的工作方法有哪些?
43.简述讨论性团体会议的基本形式。
五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
44.作为一个团体工作者,应具备哪些基本技能?
45.结合实际,谈谈作为团体领导者在处理团体冲突时应树立的基本观念。
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