【正文导读】中国自考网收集整理了2006年1月自考《秘书学概论》真题以供考生参考,具体如下:
全国2006年1月自学考试秘书学概论真题
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.秘书学研究的起点是( )
A.秘书活动B.秘书工作
C.秘书部门D.秘书
2.办公室主任应当是( )
A.综合型人才B.技术型人才
C.文字型人才D.法律型人才
3.大事记是
A.政务文书B.礼仪文书
C.契约文书D.纪实文书
4.我国最早的秘书机构太史寮产生于( )
A.夏朝B.殷商时期
C.周朝D.秦朝
5.阅读中不宜使用快读法的是( )
A.报纸B.简报
C.上级文件D.科普书籍
6.秘书人际关系中最重要的是( )
A.上下级关系B.同事关系
C.与上级领导的关系D.与本机关领导的关系
7.秘书的协调工作的基本特点是( )
A.秘书主动创新的行为B.秘书经领导授权的行为
C.秘书自主的行为D.秘书督查反馈的行为
8.具有单向性、具体性、局部性、阶段性特征的决策是( )
A.宏观决策B.中观决策
C.微观决策D.战略决策
9.秘书处理与领导关系的基础是( )
A.志同道合B.主动服从
C.人格平等D.上下有序
10.秘书快速并保证质量地拟写公文的核心是( )
A.准确领会行文的目的意图B.使用办公自动化设备
C.收集资料D.速记起草
11.在一个组织内,秘书和领导的关系是( )
A.同志关系B.平等关系
C.上下级关系D.主辅关系
12.秘书做好经常性工作的基本要求是规范化、制度化和( )
A.经常化B.效率化
C.分工合作化D.科学化
13.秘书部门的领导关系表现为直接接受( )
A.上级秘书部门的领导B.上级主管部门的领导
C.本级机关的领导D.上级机关的领导
14.秘书遇到主管领导难以决定的复杂问题时应( )
A.多请示几位领导B.请示上一级领导
C.建议领导会议决定D.静待领导人最终决断
15.秘书区别资料真伪的重点是( )
A.数据的鉴别问题B.报喜不报忧问题
C.资料来源问题D.客观物证问题
16.秘书职业具有的鲜明特点是( )
A.独立性B.政治性
C.依附性D.技术性
17.从人际关系的性质看,秘书的交往活动可分为( )
A.公务交往与私人交往B.领导交往与群众交往
C.口头交往与书面交往D.直接交往与间接交往
18.秘书部门领导体制的特点是( )
A.上下秘书部门具有垂直领导关系
B.上下秘书部门不具有垂直领导关系
C.上下秘书部门不具有业务指导关系
D.秘书部门具有双重领导关系
19.秘书部门督促检查工作的主要目的是( )
A.搞好反腐倡廉B.弘扬公仆精神
C.克服官僚主义D.确保政令畅通
20.秘书工作要从偏重办文办事,转变为既办文办事又( )
A.出谋献策B.综合处理信息
C.实行科学管理D.力争主动服务
21.从在工作范围上看,秘书工作具有( )
A.辅助性性质B.政治性性质
C.被动性性质D.赋予性性质
22.机要部门的工作中心是( )
A.机要通讯B.文件打印
C.印信管理D.档案管理
23.省、自治区和直辖市人民政府的印章直径为( )
A.4.2厘米B.4.5厘米
C.5厘米D.5.3厘米
24.下列秘书事务中,属于对领导工作拓展延伸的是( )
A.拟制决议文件B.提出拟办意见
C.制发会议通知D.安排来宾食宿
25.价值观念直接影响秘书的( )
A.参谋方向B.参谋水平
C.参谋智能D.参谋效率
26.秘书部门与职能部门是( )
A.领导与被领导关系B.综合协调关系
C.业务指导关系D.业务监督关系
27.领导科学和管理学属于秘书知识结构的( )
A.最低层次B.中间层次
C.最高层次D.基础层次
28.清代地方衙门中的秘书一般称为( )
A.秘书B.章京
C.胥吏D.驿令
29.中国古代帝王使用的印章称( )
A.符B.节
C.玺D.印
30.1931年,制定我党第一个《文件处理办法》的领导人是( )
A.毛泽东、田家英B.刘少奇、王若飞
C.李维汉、胡乔木D.周恩来、瞿秋白
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.秘书学的基本构成内容包括( )
A.秘书历史B.秘书职业
C.秘书部门D.秘书工作
E.秘书环境
32.从组织管理的角度讲,秘书工作方法应符合( )
A.组织目标B.组织规范
C.组织经验D.组织结构
E.组织管理方法
33.秘书工作的原则是( )
A.实事求是B.同领导保持一致
C.追求工作效率D.处理好公文
E.管理好事务
34.秘书人际交往的原则是( )
A.关系对等B.互利互惠
C.诚实守信D.宽容忍耐
E.感情投资
35.就秘书个人而言,决定其参谋能量大小的因素是( )
A.综合素质B.工作经验
C.智能水平D.领导信任程度
E.民主管理体制
三、简答题(本大题共5小题,每小题5分,共25分)
36.简述秘书职业的特点。
37.简述处理突发事件是秘书份内工作的原因。
38.简述秘书作风修养的内容。
39.简述秘书智力结构的内容。
40.简述秘书优化职能环境的立足点和着力点。
四、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
41.试述秘书部门的基本职能。
42.试述秘书调查研究的范围。
五、应用题(本大题共1小题,15分)
43.王秘书随市长赴外省考察乡镇企业发展情况,试提出王秘书随行中要做的主要工作。
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