自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

人员素质测评的功能：
辨识功能，预测与选拔，人员配置；反馈功能，是指通过测评结果的及时反馈，能够使信息接受者了解评测对象的整体或某一方面的信息，帮助其分析各种优势和不足，帮助探究各种现象产生原因，并为相关的人力资源决策和个人规
划等提供有力的依据，促进组织和个人的全面发展；导向和激励功能，导向功能体现在，测评结果往往反映的是他人和组织对被评价者的看法，或是对被评价者能力，业绩，特质等发当面的反映，这就使那些成就动机高的被评价者能够更全面深入的了解自我，从而成为进行自我设计和自我开发的基础。激励功能一方面是指通过人员素质测评的诊断和反馈，使被评价者了解自己的缺点和不足，激发内心的进取心，促使其勤奋学习，努力工作。并不断充实提高自己，以便更好的适应岗位和组织需要，另一方面，组织往往根据这些反馈后的信息制定薪酬和激励计划，将评测结果与员工的物质利益和成就紧密相连。

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