组织行为学是管理学的重要分支之一，它研究的是人在组织中的行为和互动。自考押题组织行为学，是指通过对历年自考试题进行分析和总结，找出其中的重点和难点，以便更好地备考自考组织行为学。
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一、组织行为学概述
组织行为学是研究人在组织中的行为和互动的科学，它涉及到个体、群体、领导力、决策等多个方面。自考押题组织行为学需要掌握这些基本概念，并能够将其应用到具体问题中去。
二、个体与个人特性
个体是指在组织中工作或参与活动的单个人员。每个人都有不同的特性和习惯，这些特性会影响到他们在组织中的表现和发展。自考押题组织行为学需要了解不同类型的个人特性，并能够根据这些特性制定相应的管理策略。
三、团队与协作
团队是由多个人员共同完成任务或实现目标而形成的集合体。团队协作能力对于一个企业或者一个组织来说非常重要，因为它能够提高效率、减少成本、增强创新力。自考押题组织行为学需要掌握团队建设的技巧和方法，并能够分析团队协作过程中可能出现的问题。
四、领导与管理
领导是指影响他人行为的过程，而管理则是指通过计划、组织、领导和控制等手段来实现组织目标。自考押题组织行为学需要了解不同类型的领导风格和管理模式，并能够根据具体情况选择相应的方案。
五、决策与沟通
决策是指在不确定性环境下做出选择的过程，而沟通则是指信息传递与交流的过程。自考押题组织行为学需要了解不同类型的决策模型和沟通方式，并能够应用到实际问题中去。
六、总结
自考押题组织行为学需要掌握内容，并且要善于将其应用到具体问题中去。只有通过不断地总结和归纳，才能更好地备考自考组织行为学，取得优异成绩。
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