自考劳动法概论真题带答案 劳动法自考本科历年真题及答案

劳动法是一门研究劳动关系的法律学科，是规范劳动者与用人单位之间关系的重要法律体系。自考劳动法概论是自学考试中的一门必修课程，涵盖了劳动合同、工资福利、工伤保险、社会保险等多个方面的知识点。中国自考网小编名师将为大家介绍自考劳动法概论真题及其答案，并为大家提供复习关键词。

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一、劳动合同

1.下列哪种情形不属于无效合同？

A.未经用人单位同意，职工私自离职。

B.未经用人单位同意，职工转岗。

C.用人单位未向职工支付工资。

D.用人单位安排职工加班。

答案：C

2.下列哪种情形可以解除劳动合同？

A.员工因病不能从事原来的工作。

B.员工在公司内发生了不可调和的矛盾。

C.员工因私事需要长期请假。

D.公司裁员导致员工失去了岗位。

答案：D

二、工资福利

1.下列哪项不属于企业应当提供的社会保险？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

答案：E（都是企业应当提供的社会保险）

2.下列哪项不属于劳动者应享受的福利？

A.带薪年假

B.福利金

C.加班费

D.工龄工资

答案：C

三、工伤保险

1.下列哪种情形不属于工伤认定范围？

A.在上班途中发生车祸。

B.在加班时突然晕倒。

C.在加班时被机器切伤。

D.在上班途中因酒后驾驶发生车祸。

答案：D

2.下列哪种情形不属于用人单位赔偿责任范围？

A.职工因工作受到损害。

B.职工因个人原因受到损害。

C.用人单位未按规定购买工伤保险。

D.用人单位未按规定提供安全防护措施导致职工受到损害。

答案：B

四、社会保险

1.“一档两金”是指什么？

A.养老保险和医疗保险。

B.养老保险和失业保险。

C.医疗保险和失业保险。

D.养老保险、医疗保险和失业保险。

答案：A

2.下列哪种情形不属于享受社会救助的人员？

A.因年迈或患有某些疾病无法自理的老年人。

B.因自然灾害或其他原因造成生活困难的人员。

C.因吸毒、赌博等原因被判刑的人员。

D.未经批准非法从事营利活动的人员。

答案：C

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